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为什么先晋升四级主任科员，过了半个月又提拔副科级领导职务？

职级,科员,四级为什么先晋升四级主任科员，过了半个月又提拔副科级领导职务？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 这样的人为什么不直接提拔为副科级领导职务呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

早上赶时间，简单回答一下。

晋升四级主任科员是实行的职级并行制度，为了解决基层公务员一辈子得不到提拔的问题，国家实行职级并行。2015年实行的职级并行主要是累计达到工龄享受待遇，如科员12年享受副科待遇，而后15年享受正科待遇，优秀减少半年时间，这个时候只要工龄够就可以晋升。2019年职级并行改革，改为每二年就能晋升，但四级主任科员的职数有了限制，晋升的程序也和提拔一样了，反而即便有职数也难晋升了。

而任领导职务属于提拔，进入了领导干部序列。因为职级并行和提拔程序一样，按照规定，四级主任科员可以直接任正科领导职务，所以任副科领导职务没有问题。反过来，只要组织提拔你，一切都不是问题。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是职级并行。

四级副主任科员是针对工作3~5年的干部身份的同志工资上的待遇，是非领导职务，属于职称的一种。

副科级领导职务是副科（乡镇），属于领导班子中的一员，是职务。

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在实行职务与职级并行

回答于 2019-09-11 08:43:50

四级主任科员是职级，副科级是职务，前者是享受级别待遇，后者可行使职务和权利。

回答于 2019-09-11 08:43:50

职级条件够了（科员满2年）可晋升四级主任，但是职务提拔副科得3年。

回答于 2019-09-11 08:43:50

四级主任科员转实职副科的程序可以简化。这领导堪比谢老转