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为什么很少看到电力、烟草、自来水、这样的单位对社会招聘？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

为什么很少看到电力、烟草、自来水、这样的单位对社会招聘？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

龚断行业有高昂收入，有巨大福利，一般人难以想象。招收的人，大部分是子弟兵，一部分是关系户，读个博士什么的，没关系想都不用想。这些都是亲身体验的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

肥水不会外流滴，

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为待遇太好，有门路的都早已硬塞进去了，没有职位拿出来给社会招聘。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没见前门就一定有后门。

回答于 2019-09-11 08:43:50

肥水不流外人田。

回答于 2019-09-11 08:43:50

垄断行业，福利太好了，有关系的人都盯着呢，只要编有缺，早有人加入了。大家都懂得。[微笑][灵光一闪]

回答于 2019-09-11 08:43:50

别的企业不知道，电力企业很多在一些电力专业学校直接招工了，其它学校的一般也是985，211学校直招，所以一般没有正式工岗位在本地社会招聘，除非是新成立的电力企业

回答于 2019-09-11 08:43:50

这些都是垄断行业！！

这些垄断国有企业的用工来源，主要有以下几种:

一是校招，电力，烟草等公司，每年都会进入一些好的学校进行招聘，注意，是很好的学校，985，211之类的，招聘的都是高层次人才。具体的行业也有自己的下属学校，比如电力行业，有四大电力院校，东北电大，华北电力，上海电力，有很多的地级市，县级公司职工就来自这些学校，另外各省也有自己的电力技校，他们毕业后都会成为电力公司最基层的工人，管理人员等。烟草公司也同理。

二是考招，电力，烟草，在每年都会在自己公司平台进行招聘考试，这个就相对公平，但是也针对的是应届毕业生，之所以关住社招这扇门，原因你懂的，刚毕业的孩子更听话，更容易塑造成企业要想的员工，不会惹麻烦，也更容易成长，社会的人，经历了社会种种情况，对社会上的事也看的清楚，见识广了，人就比较油腻，容易不听话，企业不好管理，同时年龄也大了，在薪酬待遇方面也会比应届毕业生高，企业用工成本太高。在这里，即使是考试也存在不公平，我曾任职于电力公司派遣工，公司在毕业季，会开展员工子女毕业情况调查，这样在进入面试后，一定程度上会得到照顾，前提是你能通过统一的笔试，所以你会看到一家三代都在电力公司的情况。随着时代的进步，这些情况也都在推进市场化用工中越来越少，国企也会越来越公开透明。

三是退伍军人。国有企业经常会安置一些退伍军人的工作。

最后，还有一个你懂的，关系户。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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