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你见过最奇葩的人是怎样的？
奇葩,的人,我的你见过最奇葩的人是怎样的？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
你们见过什么“奇葩”的人？
我的这位女同事大概就是一个“奇葩”吧，第一次见面，就敢如此的宰相亲对象，还好我发小机智，不然真的被她宰了，让她自尝恶果。
这件事也验证了一句话，不作就不会死。
回答于 2019-09-11 08:43:50
曾经我招聘了一位年轻女士，她因工作与男同事外出时，不经意间双方身体触碰。女同事奇葩地认为：男同事心术不正，故意调戏她，哭哭啼啼地告状，叫老公来公司闹。
我50岁退休后，选择再一次就业，到一家化妆品公司担任行政和人事助理。刚一上任，行政副总就责成我招聘一位会计助理，协助公司主办会计，整理公司内账及外账。
在几个招聘网络上发布信息后三天，一位女士给我打电话，对于会计助理岗位颇感兴趣。询问得知她有初级会计职称，于是我叫她到公司来面谈。
行政副总和我一起接待这位女士，她35岁，大学专科毕业后工作了几年，后来结婚生子，一直在家带孩子，利用带孩子的空隙，自学考了会计初级证书。如今孩子上小学了，她觉得有些空闲，于是出来寻找合适的工作，可以为家庭增加收入。
行政副总觉得她工作经验有些欠缺，于是给出工资3500元/月，单休，每天上班8小时。她非常开心，急忙点头同意了。
我马上给她办理了入职登记手续，从《员工入职登记表》中得知，她叫何怡芬，居住地距离公司大约1公里。
我陪着她到公司财务办公室，叫主办会计周林杰带她尽快熟悉业务。周会计年纪58岁，公司账目繁多，一个人相当累，年轻女助理的到来，让他非常开心。
周会计安排小何先整理公司每天的销货清单，然后在慢慢适应的基础上，再学会做应收账款核对，检查等工作。
两天后，我特意转到财务室，何怡芬坐在电脑前面，非常仔细地用长尺子核对每一笔账目，以及每一张票据。我悄悄地询问周会计，小何工作态度如何？周会计表示她比较细心，工作认真踏实的。
谁曾想，一个星期后的下午，何怡芬哭哭啼啼地来到行政办公室，说她不想做了，要辞职。问及原因她说实在难以启齿，并且一直不停地哭泣。行政副总觉得他是个男人在场，可能何怡芬不好意思开口，于是朝我点点头，他走了出去。
我说：“小何，现在只有我们两个女人，你告诉我为什么要辞职，受到什么委屈了”？
何怡芬抽泣着回答：“今天早上我跟着周会计去税务机关办事，在公交车上，周会计不要脸，他居然用手摸我”！
我问她：“摸你哪个部位”？
何怡芬说：“他来搂住我的肩膀”！
我叫她不要哭泣，更不要冲动辞职，我找周会计了解一下情况，听听他是怎么说的。
何怡芬怎么都不肯听，她说：“我不想跟一个老流氓共事，更不想做他的助理，今天一定要辞职，你发给我7天的工资，我这就走”。
我悄悄地告诉行政副总这些情况，行政副总觉得不能听小何一家之言，还要问一下周会计。我让何怡芬早点回家休息，再考虑一下，先不要急着辞职。
我打电话叫周会计到行政办公室来，副总问他今天有没有与小何闹别扭。周会计一脸茫然，说早上带着她出外勤，又没有骂她，下午她就说不想在公司上班了。
我问他在公交车上是否搂了小何的肩膀，周会计顿时涨红了脸，说：“当时公交车一个急刹车，我顿时站立不稳，差点摔倒，用手抓了一下她的肩膀，我又不是故意的啊”！
周会计问我：“她是不是被我抓痛了，所以不高兴了吗”？
我用奚落的语气试探他：“周会计，你是不是看小何年轻漂亮，动了心，才故意借汽车突然刹车，去搂她的肩膀啊”？
周会计听了满脸不悦：“杨助理，你怎么可以胡说八道呢”？
行政副总打圆场说：“没事的，行得正就不怕别人污蔑”。
第二天早上8点钟 办公室来了一位40岁左右的男人，自我介绍说是何怡芬的老公。他说昨晚听到老婆告状，说公司财务会计大庭广众之下，公然调戏她。何怡芬老公非常激动，亲自来公司讨要一个说法。
副总经理把周会计描述的当时情景告诉他，说平时从未听说财务会计与女同事嘻嘻哈哈，为人还是老实本分的，无意中冒犯，他代替财务会计向你老婆赔礼道歉。
小何老公听了解释，激动的情绪有所缓解，看来他还是比较通情达理的。本来公交车突然急刹车，站立不稳身体碰触有情可原，应该不会故意为之。
我叫公司驾驶员买了两箱水果，通知何怡芬前来办理离职手续，并叫财务室马上单独造一张她的工资表，发放7天的工资给她。
何怡芬夫妻表示不再追着周会计不放，这件事就这样过去了。他们带着两箱水果和工资，满意地离开公司。
公司另外一位副总经理觉得这样的处理方式不对，助长了歪门邪道。他认为何怡芬是故意指责周会计耍流氓，实际上是自己不想继续上班，可能嫌工作繁重，才使出计谋。
老板知道这件事情后，表扬了行政副总和我，他认为公司要平稳运行，不能产生一些不必要的矛盾，有冲突就有协调，消灭在萌芽之中。并且强调，以后招聘员工时，要谨慎小心，多做考察。
总结语：何怡芬是我平生见到过的最奇葩之人。她结婚后一直在家做全职主妇，几乎与社会脱节，因此可能放大了男女之间正常的接触。
现代职场女性在职位上已经能与男士们看齐，俗话说得好：“男女搭配干活不累”！男女同事工作时形成互补，既要培养良好的同事关系，也要把握一个“度”。一般的男女问题，总是从小事开始，所以"防微杜渐"十分重要。
但是作为女性，也不能过于敏感，从而捕风捉影，把正常的工作关系想象成暧昧关系，把事情闹大，甚至到不可收拾地步。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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