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如果部门人员提出要去做试管，需要停薪留职一个月，如何处理？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

如果部门人员提出要去做试管，需要停薪留职一个月，如何处理？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果医院不远，可以建议她一边上班一边做，需要去医院了再请假，我的就是这样，需要去医院了公司就批假。

回答于 2019-09-11 08:43:50

国企，一同事从试管到生完娃休完产假才出现，就是期间没绩效工资了，但是岗位照样升[呲牙][呲牙]看你是什么单位了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果这个问题能被我领导看到就好啦[害羞]

我就是那个马上要去试管的，但是我保证不影响现有工作进度。因为试管并不是需要每天都去医院。

我7月10日开始到现在 几乎都是安排周末去的医院；

即使马上要开始促排阶段，需要去医院频繁一点；但我也会尽量理由调休补班等方式，克服那一两周促排打针期间大概需要去四五次医院；

后面取卵的时候 刚好安排恰逢中秋 国庆假期期间，可以利用我平日攒的加班来调休；然后移植时也尽量请一两天假就好了。

虽然我在试管，但因会更加懂得珍惜工作，因为试管是真的很烧钱，不是工作离不开你；是你离不开工作。[害羞][灵光一闪]