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年底部门间绩效考核，办公室就是比不上业务部门吗？

部门,办公室,都是年底部门间绩效考核，办公室就是比不上业务部门吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

年底部门间绩效考核，办公室就是比不上业务部门吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

后台部门一般是从事办公、后勤、保障，从贡献上确实不如一线业务部门，但是正因为如此在考核制度设计上更注重于对于业务部门的激励和惩罚，后台部门倾向于平均或者中庸，但同时也是好处吧，有点旱涝保收的意思。

回答于 2019-09-11 08:43:50

未必，我当办公室主任7年，办公室绩效都排第一。

回答于 2019-09-11 08:43:50

办公室一般都是一个服务部门。服务的好坏很难有明确标准，大都看被服务者感受而定，所以不容易显出成绩。

办公室一般都是一个关键核心部门。离领导最近，要么比其他部门级别高，要么明平暗高，内幕消息最多但大都不能乱讲，事事必须站领导的台，有什么风吹草动必须第一时间报告领导，所以在职工眼里属于“资方代表”，在其他管理人员眼中类似“东厂”。

职场每个部门都有自己的专属属性。办公室人员先天不适合多拿优秀和先进称号，拿了反而更不好干。但办公室人员领导天天见，容易得赏识，也容易升调其他管理岗，这也是其他部门没有的优势。