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遇到劳动纠纷，压工资应该怎么办？

工资,劳动者,用人单位遇到劳动纠纷，压工资应该怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在国家的劳动法对待劳动纠纷是抓得很紧的，遇到纠纷也许你有不对的地方，压工资还是扣工资你要说清楚，为了公平国家有劳动仲裁委员会，你可能去投诉的，谁对谁错会给你满意的结果。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、遇到用人单位压工资、拖工资或没有及时发放工资时，首先要了解一下是什么原因造成的，是不是人为故意或恶意，还是无意、还是企业经营困难等。

2、若是工作人员工作失误或无意之间造成的，可以找用人单位负责人核实原因后，安排人员补发即可。

3、如果是企业经营问题造成的，希望能理解一下企业的困难，因为企业和我们个人都可能遇到困难，我们要相信困难是暂时的，而且需要大家一起上努力克服。建议找用人单位协商一下，延迟一段时间发放或分期发放的方式来解决问题。

4、若是恶意或故意拖欠工资的，还是建议先找用人单位负责人协商，希望通过协商来解决工资问题，尽量用和谐的方式来解决。若无法解决此问题的，可以收集劳动合同、考勤记录、厂牌、工资条等材料到当地劳动监察大队投诉，通过政府执法来维护自己的合法权益。

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