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为什么工作越认真负责,工作反而越来越多干不完,还时不时挨吵?
领导,工作,这是为什么工作越认真负责,工作反而越来越多干不完,还时不时挨吵?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
为什么工作越认真负责,工作反而越来越多干不完,还时不时挨吵?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
能力是次要的。关键还要情商,人际关系才是最主要的。
就像我的工资整个部门最低,但是我是最忙的,人善被人欺,越是好说话的越是要说你,但是你牛逼喉咙响一下,领导越是不敢欺负你,哪怕你做了错事,请他们吃一顿,领导也就消气了。没有什么是一顿饭一杯酒解决不了的。因为初入职场。一开始我气不过。觉得不公平,但是我老公跟我说这是常态,你得学会选择性失聪,要么自己变得灵活,变通。我说为什么要去讨好,他又不给我加工资,但是我老公说这样你工作就会舒服点。
事实就是工作中需要情商,情商比能力更重要,勤勤恳恳只会让你觉得更好欺负,做的事情多,锅背的多。好的领导也许会看在眼里,但是一般领导也就那样吧。
培养情商才是最关键的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
能力不重要
关系才是关键
回答于 2019-09-11 08:43:50
干多干少都是一样的钱,干的越多错的越多,不干不错。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为,在职场,能者多劳不是一个褒义词,最多是中性词。
几个如果,供你参考,望有所助:
如果挨吵,但你的付出,都在绩效给你带来溢价,那么这是好事儿,你成长也更快,阅历也更丰富,领导也看中你(况且,挨吵也是有链条的,只要发现有问题,就是大领导怼你领导,你领导怼你,而且你层级越低,挨怼链条越长)
如果工作量严重超纲,需要996,甚至711或007才能完成,而给的收入又不匹配,那么这是回事儿,建议你职责内,保质保量,保时效;职业外,量力而行,适当拒绝:
首要,聚焦职业范围内的工作,这个不容有失。
其次,你不是黑洞,什么都能收。适当拒绝一些工作,尤其非领导安排的礼貌拒绝,领导安排的说明当下困难和手头得工作,让领导明白如果你要做B,那我需要放弃另一个重要工作A。
最后,向上管理,协调资源,把自己动手,变成大家动手,你来统筹监控的方式来。比如虽然自己负责,但可以通过分解工作、建立机制、授权下级部门/模块来开展工作。
如果严重超纲,收入不匹配,挨吵还影响绩效评价(这个是致命阳谋,这个还合法合规),那么建议世界那么大,尽早去探索,因为这和过河拆桥没有区别。
职场最大的悲剧,就是让认真负责的人,变成自己讨厌的人。
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