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遇到爱和领导打小报告的同事该如何反击？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 本人属于只想安安生生工作的人，也不想出头，也不想升职，可是，单位一个同事，仗着比我资历老，就总是各种瞎说，不仅给领导瞎说，还“善意”的和我家人瞎说，对我的工作和生活造成了很大的困扰和影响，怎么处理？（我和这个同事，没有利益纠纷，也不存在竞争关系）

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

遇到爱和领导打小报告的同事该如何反击？在双方无利益纠纷、不存在竞争关系的情况下，就能指望别人不打你小报告吗？这种天真的想法当然不现实。

在反击之前要先确认这个爱打小报告的同事，为什么会针对你，有什么深层次的原因：

1、自己的工作能力高于同事，在这位爱打小报告的同事面前也多次得到过领导的表扬。所谓人红是非多就是这个道理，她妒嫉你所以处处想诋毁你。

对策：在同事以及领导面前可适当夸奖这位爱打小报告的同事，平时同事间私下聚餐也可以叫上这位爱打小报告的同事，这样做的目的主要是让这位爱打小报告的同事觉得你很仰慕她、认可她，觉得你不会对她造成任何的伤害，让这位爱打小报告的同事放下戒备之心并堵上她说你坏话的嘴。

2、自己不经意的玩笑话，伤到了对方的自尊心或者面子。

对策：这点就需要你在职场中了解每位同事的脾气、爱好以及忌讳点，千万不要以为做好自己就可以不用去理会同事的感受。同在一个办公环境下，你认为不伤大雅的事可能就是别人最痛恨的事，每个人对待事情的看法都是不一样的，做人需要圆滑才能四面不碰壁。

在排除自身原因外，这位爱打小报告的同事不管对谁都是这样的话，那我们也不用客气，更不要给她留情面。最有效的方法就是当着领导的面狠狠戳穿她的谎言和虚伪，让她知道你的厉害，毕竟她的各种瞎说是经不起事实验证的。只有这样，她才会知道你的底线在哪里，才不会轻易招惹你。套用一句流行语：“犯我中华者，虽远必诛！”，敢招惹你，那就让她付出沉重的代价。

犯我中华者，虽远必诛！

回答于 2019-09-11 08:43:50

找到一件证据确凿的事对质，一次性惩戒到位。这种人最怕把事摆到桌面上了。当然，自己得无愧。[可爱]