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双减政策之下,作为一个做了10多年的老教培人,该不该再坚持?
也是,孩子,疫情双减政策之下,作为一个做了10多年的老教培人,该不该再坚持?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 从09年毕业至今,一直是教培行业,从最初的晚托班到现在的教育综合体。从30多个孩子到现在的上百人,期间虽然有想过转行,但是汉语言文学专业的我何去何从,难道真做一个行政或前台吗?现在的双减,让我越离越迷茫,到底该不该坚持,如果我放弃了,我的孩子们怎么办,老师们怎么安顿,想不到熬过来了疫情,躲不过双减,唉
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
你这个问题也是我目前纠结的,不过不同的是,听上去你是老板,我只是个员工。
从14年毕业入行,期间虽然换过公司,但从来没有换过行业。去年休产假期间碰上了双减政策,加上疫情的反复,公司为了维持,调整了薪资制度,所以在产假结束后,我直接选择了离职。也是为了多陪陪孩子,因为宝宝早产,成长速度一直低于同龄宝宝,所以我觉得陪伴孩子更重要。当时还想着正好借此机会离职,然后孩子大了再找其他工作。
可是后来找工作的过程备受打击,因为只干过教培,而且是一名英语老师,其他的技能几乎都不会。频频被拒绝后,我彻底放弃了转行找工作。最近正好又赶上原单位联系我回去兼职代课,也可以做全职,而且上班时间调整后完全不影响下班后陪伴孩子,所以我又陷入了纠结。
纠结,主要是因为总感觉这个行业做不长久了,不想在不久的将来再次被迫失业。其次就是在疫情反复下,在双减政策下,总感觉我们教培人上班都是偷偷摸摸,不敢示人,这种精神上折磨也是纠结的原因。现实的原因就是上课的学生数量锐减,那么我们的工资也是少的可怜,不想坚持,但是转行又太困难,实在不知道何去何从了……
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