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工作中，你觉得你性格中的什么特点曾深深地影响了你的职业进程？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

工作中，你觉得你性格中的什么特点曾深深地影响了你的职业进程？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

退休后可以对职业生涯“盖棺定论”了，我进行了深刻的反省，觉得自己年轻时的好辩论对自己的职业生涯产生了深刻的影响，甚至让它拐了弯。

刚参加工作时，因为好胜，所以事事总要与人辩论，追求完美、喜欢表扬、接受不了缺陷和批评。

领导和同事提出对自己的不满，自己总是会脸红脖子粗的跟人家解释辩论，说白了就是不能虚心接受，推诿责任，但那时不懂得，觉得只要说的人家哑口无言就证明不是自己的错。这样的结果就是，领导和同事都认为自己不是一个好相处的人，不是一个好说话的人，工作中人家所不过你就敷衍你，没人给指出缺点，让自己少了一条进步之道。

工作三、四年后，有了一定的工作经验，更是把好辩论发扬光大了，面对批评和指责时，自己的表现就像一只好斗的公鸡，明明自己也有错，但却常常把人家驳的无话可说。当时，同事们曾说我是选错了行业，应该做律师，听了这样的话，不以为耻反以为荣，想在想来，真是无知者无畏。我就是靠嘴硬时常把人家拱到南墙的，不给人家退路，也堵死自己的退路。

工作十多年以后，随着年龄和阅历的增加，才渐渐明白自己痛快了嘴头子，背地里却吃了许多大亏。也因为嘴上不让人，跟当时单位的政工部负责人关系没搞好，最后一怒辞职。

现在想来，那时真是初生牛犊不怕虎，什么话都敢说，什么人都敢怼。后来看了卡耐基的《人性的弱点》，书里讲到与人相处的忌讳：与领导的批评硬碰硬，说话直白不婉转，不能从别人的角度看问题，这些毛病当时自己都有，基本上是厕所里的石头，又臭又硬。

经验是头发掉光后得到的一把梳子，经历过近三十年世事的打磨，从前的臭毛病都改了，现在是个沉默寡言的人。

所以，给现在刚入职场的年轻人的建议就是：

1、无论自己是否委屈，先听别人把话讲完。

2、不是自己的错，最好也能把责任扛下来，找机会用比较婉转的方式提醒领导。

3、对自己出现的错误不要辩解，工作不是科研，不要与领导进行大辩论。

4、生活中许多观点没有标准答案，区别只是角度不同，不要对其正确与否进行辩论