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工作中,你觉得你性格中的什么特点曾深深地影响了你的职业进程?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
工作中,你觉得你性格中的什么特点曾深深地影响了你的职业进程?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
退休后可以对职业生涯“盖棺定论”了,我进行了深刻的反省,觉得自己年轻时的好辩论对自己的职业生涯产生了深刻的影响,甚至让它拐了弯。
刚参加工作时,因为好胜,所以事事总要与人辩论,追求完美、喜欢表扬、接受不了缺陷和批评。
领导和同事提出对自己的不满,自己总是会脸红脖子粗的跟人家解释辩论,说白了就是不能虚心接受,推诿责任,但那时不懂得,觉得只要说的人家哑口无言就证明不是自己的错。这样的结果就是,领导和同事都认为自己不是一个好相处的人,不是一个好说话的人,工作中人家所不过你就敷衍你,没人给指出缺点,让自己少了一条进步之道。
工作三、四年后,有了一定的工作经验,更是把好辩论发扬光大了,面对批评和指责时,自己的表现就像一只好斗的公鸡,明明自己也有错,但却常常把人家驳的无话可说。当时,同事们曾说我是选错了行业,应该做律师,听了这样的话,不以为耻反以为荣,想在想来,真是无知者无畏。我就是靠嘴硬时常把人家拱到南墙的,不给人家退路,也堵死自己的退路。
工作十多年以后,随着年龄和阅历的增加,才渐渐明白自己痛快了嘴头子,背地里却吃了许多大亏。也因为嘴上不让人,跟当时单位的政工部负责人关系没搞好,最后一怒辞职。
现在想来,那时真是初生牛犊不怕虎,什么话都敢说,什么人都敢怼。后来看了卡耐基的《人性的弱点》,书里讲到与人相处的忌讳:与领导的批评硬碰硬,说话直白不婉转,不能从别人的角度看问题,这些毛病当时自己都有,基本上是厕所里的石头,又臭又硬。
经验是头发掉光后得到的一把梳子,经历过近三十年世事的打磨,从前的臭毛病都改了,现在是个沉默寡言的人。
所以,给现在刚入职场的年轻人的建议就是:
1、无论自己是否委屈,先听别人把话讲完。
2、不是自己的错,最好也能把责任扛下来,找机会用比较婉转的方式提醒领导。
3、对自己出现的错误不要辩解,工作不是科研,不要与领导进行大辩论。
4、生活中许多观点没有标准答案,区别只是角度不同,不要对其正确与否进行辩论
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