您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

现今企业招聘更看重的是学历、能力、还是人品？

学历,能力,都是现今企业招聘更看重的是学历、能力、还是人品？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

现今企业招聘更看重的是学历、能力、还是人品？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

请先搞清楚，学历，也是能力的一部分，学历与能力，不是对立的关系，而是相互一体的，没有学历的人，至少能力是缺失的，是不完整的，是有能力短板的。

我举过一个例子，学历就是瓶子，学历越高，瓶子越大。而做事情的经验，就是瓶子里的水，经验越多，水越多。

如果你只有水而瓶子不够大，有水你也装不住。好比一个小学文化的人，你让他做一年跨国金融集团的总经理，他有这个经历了，但他能吸收多少经验呢？瓶子不够大，装不下那么多经验，如果他学会了，吸收了足够的经验了，那么他的实际学识，也远不止是小学文化了。

反之，一个老科学家，老博士后，一辈子在图书馆实验室里泡着，他的学历瓶子够大了，但没有社会经验，没有水。

真到了社会上，别说做事的能力了，自己做饭的能力恐怕都没有。

所以，别问学历文凭和能力哪个重要，问出这个问题的同时，你不是在否定自己的学历，就是在否定自己的能力。而当你否定其中之一的时候，另外一个其实也被一起否定了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

学历是马上就能看到的，能力和人品需要时间认真观察，所以短时间招聘只能先看学历，这是招聘逻辑！更看重的应该是能力和人品，但是没法在短时间看到！

回答于 2019-09-11 08:43:50

每个企业的要求不一样，也是从岗位职责来定的，小企业注重能力，大企业注重学历＋能力，外资企业要求更高除了学历和能力还要具有专业职称，比如，医学某领域对口专业锁要的岗位，基本这样的企业很少招人，比如日本企业基本都是不招人，只是招聘员工，而员工离职的很少，当然不是电子厂牌，本人也在社会20年之久，但是大大小小的企业都经历过，基本摸清他们的路数，然后准备资料去，基本没有问题。

当下社会找工作要想突出就要学历，没有学历连实习的机会都没有，这就是现实，很多日本大型企业对学历有补助，大学300-500看是几本的，研究生等基本都是上千元补贴这块，所以读书还是有用的，进入职场就是比别人跟有机会获得企业认可和培养，而学历低的基本都是普通工作，当然也有个别突出的人才。

任何工作都要自我修养和学习，积累经验加上自身优势和阅历经验能力，你到那里都是香饽饽

回答于 2019-09-11 08:43:50

我在一家汽车4s店做管理岗位，也面试过不少求职者，在这我说下我的观点。

我个人认为企业招聘一定是先看学历的，大浪淘沙，先pass掉学历不行的，(虽然不是绝对，但没学历很多事情学起来真的很慢)，然后再在学历高的里面通过观看其个人履历判断个人能力，再把最后入选的电话邀请过来通过面谈判断为人性格品行择优录取。

分享下个人经验，人事部把一个求职者的简历发给我，简历完全没用心去做，这简历我看了连面试的想法都没有，直接pass了！







希望能帮到您，给个关注互相交流谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

首看学历，次之能力，最末人品。

学历显而易见，我招人也一样，好大学，有专业证书的了解的就深入一些，薪酬倾向性给的多点。这个是最直接的对比，一目了然。

能力很重要，尤其是公司陷入困境，急需能人改进之时，确实是一个人一盘棋就活了

人品短期看不出来，尤其是面试见那么几次，谈几个小时，能对人品了解到什么程度？

因此三者排序如上。实际上，应该倒序，但是实践中很难，只能表面化了