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工龄都是30年，为什么养老金却差了1000元？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

工龄都是30年，为什么养老金却差了1000元？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题好理解，你们在同一个企业上班，同时30年工龄，退休时间差别就很大，即便是科级，处级干部也是如此。10年前，20年前和现在退休都是30年工龄，每年的工资水平一样吗？不一样。上交的养老保险金一样吗？也不一样！因为随着国家经济发展，干部职工的工资逐年增加，保险金逐年增多，所以早退休的比晚退休者肯定差别很大，甚至于不止1000元或者更多，这都很正常。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这很正常，原因主要有以下三点！

第一，养老金不按工龄算：

大家知道自从实行了社保制度之后，养老金主要计发原则是“多缴多得，长缴多得”。在同等条件下，缴费基数高，个人户储存额多，甚至于所在地区上年度平均职工工资高，这都影响养老金的多少？与工龄的关系不大，比如同样30年工龄，可是人家缴费基数高，人家是按100%交的，你是按60%交费，人家个人账户五万元，你的账户三万元，那能一样吗？

第二，职务职称地域都有关：

这种现象在财政供养人员当中更明显，同样的30年工龄，但职务职称上的差别对退休金影响更大。可以说一个厅级干部和一个普通干部，或者是一个高级职称者和一个初级职称者，他们的退休金差距更大。而是参保退休地点也很重要，因为所有的经济发达地区上年度平均工资都高得多，要比欠发达地区养老金同等条件下差接近1/2。

第三，行业差别也比较明显：

虽然养老金制度全国统一，但是所在的行业差别依然存在，比如都是企业，像国家特大型国企或者垄断行业，特别是烟草，电力石油军工企业，他们的职工收入就比普通国企或者是民营企业，退休人员要高的多。同样是30年工龄，那些垄断行业的企退人员得养老金并不比财政供养人员要少，比普通企业退休人员的养老金高一倍都很正常。

综上所述，题主说同样30年工龄，为什么养老金却差1000元？我首先告诉你，养老金不按工龄计算，按工龄是计划经济时期对照你在岗工资的百分比。现在是以实际缴费比例，个人账户金额，退休年龄，退休所在地上年度平均工资等相关指标计算。

换句话说，30年工龄一天没缴费，一分钱养老金都没有。人家按8000元工资，100%缴费；你按按4000元工资，60%缴费；如果同样30年缴费年限，50岁退休，你何止少1000块钱？更不要说还存在着职务职称以及行业等等方面的差别。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

退休后心态好才是关键！

回答于 2019-09-11 08:43:50

假如工龄都是30年，一个厅级干部和你一个科员级别的，相差不止是一千[大笑]吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果都是企退人员，工龄30年退休一般是女职工，如果是55周退休，养老金差1000元的原因主要有两点。

1、缴费基数不同，少的基本按60%基数缴纳，另一位可能是按300%的基数缴纳，这样就导致个人帐户余额有较大差距。同时系数不同也会影响最终的结果。

根据养老金计算方法

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%

个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。

从上可知，缴费基数和金额都会影响最终的养老金金额！

2、如果一个是公务员一位是企业退休人员，养老金发生差距就更正常了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

差一千元这是少的 。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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