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我小孩大学毕业获得了银行的工作，在银行工作有什么注意事项吗？

银行,行长,网点我小孩大学毕业获得了银行的工作，在银行工作有什么注意事项吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我小孩大学毕业了获得了银行的工作，请问在银行工作有什么注意事项吗？另外在银行工作职业规划如何安排

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

银行员工里10个就有9个是行里领导的关系户，所以可能哪一方面做的不合适就可能惹了一堆人。还有，如果在银行没有后台没有客户资源，就得做好终身一线柜员的准备。因为银行营销任务很重，完得了任务的都有终身柜员的，完不了任务又没后台升职空间更是有限。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢你对我的信任，那我就来回答你的问题。

进银行工作的新员工，在一般情况下，要在网点工作两年。在这两年时间里决定着你的未来走向。我从晋升通道、注意事项、努力的方向三个方面来回答你的问题

一、新员工的晋升渠道

网点柜台员工晋升渠道有四条途径：

1.走职务晋升。也就是支行的行长、副行长。打算走这条路的人，一是工作要特别的泼辣，敢作敢当，有风风火火的闯劲，不论在任何时候都要把所在支行的业务指标装在心里，不放过一切机会表现自己，推销自己。比如行领导下来检查工作；分行业务部门检查工作。总之要把握一切机会，在不显山，不露水中表现自己，但要防止弄巧成拙；二是要展示自己的公关能力。现在支行的任务较重，行长、副行长的肩膀上扛着全支行的任务，没有一定的公关能力，领导是不放心的。三是要有一定的社会资源。这主要是借助家庭、亲戚、朋友的关系。假如你家庭有这层关系，完全可以找行领导毛遂自荐，不必等待按部就班的等机会。不过这样就等于斩断了自己的后路，只能成功，不能失败。

2.走业务主管（也有叫营销主管或者是会计主管）这条路也属于职务序列。走这条路，你就要在业务知识上下功夫，利用行里的各种比赛、考试的机会崭露头角，并把自己办理业务的差错率最好降低为零。柜台的岗位很多，要多学，多轮岗才能全面掌握银行的业务。

3.走技术职称序列的，你一定要按时考取中级职称，没有中级职称是不可以走技术职称序列的，这是一条硬性的规定，切记。

4.进机关。如果你想进机关，就要在写作上下功夫。多在本行和上级行的网站上发表东西。写的东西面要广。比如理论探讨、身边事物、散文、随记等等，要引起机关，特别是行领导的注意和关注。因为在机关无论你干什么岗位，都离不开写作。

以上就是新员工晋升的四个唯一途径和通道，可以根据自身的优劣，选择适合自己的

二、新员工注意事项

作为新员工要注意以下几点：

1.要团结一切可以团结的人。你不但要和网点的行长、副行长、会计主管搞好关系，也要和一般员工搞好关系。因为新员工毕竟和行领导接触的机会少，一般没有你表现的机会。以上三位负责人就是你和行领导联系的纽带，这三人不可小觑。

每年都要在年底为每位职员评分，分出ABCD四个等级，这时团结一般员工就起到一定的作用了。因为人人都要打分。不能小看这个等级评定，它是评先争优的关键作用，在干部提拔任用时，也是重要的参考依据，并可以折扣任职年限。

2.减少业务差错，尽量让系统抽查也好，人工检查也罢，表扬有你，通报批评没你。

3.打好深厚的写作功底。这方面上面已经提到了，这里就不累赘了。

4.千万不要有污点。这是银行的大忌。比如和客户有账户上的经济往来；和客户暧昧；业余时间太复杂；收入和支出不成比例、家庭有人做生意掺合等等。一旦有了污点，要洗刷自己，没有三五年的时间是不可能的。等三五年以后，人家早已把你甩在后面了。

三、努力的方向

其实以上晋升的渠道已经很明确了。银行现在就是两种晋升渠道，走技术职称序列，那是没有办法了才走的一条路，不到万不得已，不要走。职务序列：网点型支行的行长和二级分行的部门经理是一个级别的，都是正科级单位。但是按照传统的做法是，部门的副经理下去一般都会任职为网点的行长；但是网点的行长到机关，很少能被任命为部门经理的。所以，在支行当上两年行长后，就要想办法到机关任职为好。

这几年干部任职，在网点任过职的占有一定的优势，一般比较重视基层经验。但是毕竟管理单一，还是到机关历练历练比较好。

以上就是我对柜员晋升的一点看法，不知是否正确，望大家多发表不同的意见。有关银行的事情，可以留言，也可以私信给我。
















回答于 2019-09-11 08:43:50

低调做人，一般来说银行内部关系户不少，不了解环境的情况下，小心为妙，业务方面，该留的证据保留好，免得背锅。

回答于 2019-09-11 08:43:50

别把银行的钱搬自己家里去，都问题不大。