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员工请假陪护病危岳父，遭拒后辱骂领导被开除，索赔四万合理吗？
领导,岳父,你的员工请假陪护病危岳父，遭拒后辱骂领导被开除，索赔四万合理吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
可以问问劳动仲裁合不合理。我觉得有点人性的领导应该给假，真忙给一天两天假也行。人家岳父病危啊，不是去旅游啊。
回答于 2019-09-11 08:43:50
标题很清晰，请假遭拒绝，然后开骂，结果被开除，请假护理至亲老人领导不批，说明这个领导不吃人粮食，畜牲一个，但开骂不占理，你应该向他道歉，留下证据，要求复职，如遭拒绝后，可以向劳动部门审请仲裁赔偿。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业有企业的情况，有些流水线作业的工作，一时没有人顶替，还真的离不开岗位。企业领导不同意你回去照看岳父，也可能真的有特殊情况。你辱骂人就不对，况且还是你的领导，如果都像你那企业不就没一点规矩了！
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