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多次向公司提出离职，但是公司不放人该怎么办？求助？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

多次向公司提出离职，但是公司不放人该怎么办？求助？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

按常规来说，如果公司觉得你很重要，在你提出辞职的时候会找你谈话，了解清楚辞职的真正原因。这时候你可以提出自己的想法，比如升职、加薪等等。如果公司觉得你的要求可以接受，那么会做出响应的调整。如果公司觉得你的要求不合理，那么会默许你的辞职，安排后续人员接手。

如果公司在收到你的辞职报告后什么动作都没有，相当于默认了你的辞职，一个月后，痛快走人。

这里我就很不明白，你所谓的公司不放人是怎么个不放法？不安排人员接手你的工作么？还是你在工作中有纰漏被公司抓住把柄？

你交代的不清楚，我估计最有可能的是最后这个原因。但不管如何，通过都可以谈判解决，中美贸易这么大的事情都可以谈，你这点事算什么…

回答于 2019-09-11 08:43:50

提前30个工作日、提交申请并注明最后工作日、不管公司是否同意、你都可以走，如果不放人或者扣工资直接，电话劳动监察大队

回答于 2019-09-11 08:43:50

你要知道，离职申请并非“申请”，而应该是离职通知，相当于你通知到位领导你要领导了，而不是与他们商量。只要提交离职材料，之后满30天，直接走人就行

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，公司为什么不放人，肯定事出有因，如果有合同那公司不放人情有可原。