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和老板一起零起步创业，自己待遇却和普通员工一样，该离开不？

老板,你的,工资和老板一起零起步创业，自己待遇却和普通员工一样，该离开不？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 自己以前在比较困难的时候，老板前前后后算资助了我五六千块钱大概。老板以前是给别人打工的，最后她跳出来我跟她一起创业开珠宝店。首先，老板销售能力比较强，能把商品卖出去，其他的相关货源，她是不知道的。
我自己是做电商的，搜索方面比较强，所以开店的珠宝货源是我帮她找到的。另外，选址的话，是我们一起通过风风雨雨、千辛万苦找到的，是我骑着电动车载着她跑了周边的各大城市街道。另外，柜台和其他珠宝店需要用到的工具、设备、材料等，也是我帮她找到的。
装修是我朋友帮忙搞的，当然也是花钱找我朋友搞的。
开第一家店的时候，是我跟老板一起干，现在开第二家店了，需要面临招人了，招人也是我帮她招的人。(一个店需要两个人，我帮她招了一个人，还有一个是老板以前的朋友，这个朋友销售能力也很厉害)
开店是老板负责销售，我辅助她销售成功，我是这么一个角色。这一点必须讲清楚。
现在令我感到矛盾和不高兴的地方就是，我的薪资待遇还不如她这个朋友，老板说人家是销售，我只是一个辅助人员而已，凭什么收入比人家高。
问题是我前前后后帮她做了这么多，她朋友只是会销售，其他什么也没做什么帮什么，我是跟她从零开始一步一步走出来的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以再跟你老板坦诚布公的谈谈，若是她心里还没点数，那你趁早离开，按你老板说的，你以前做的一切就只值这个钱，在她的价值观里，销售厉害才是一切，你继续耗下去也没什么可指望，好聚好散，免得空耗几年，她挣的盆满钵满，你还是一穷鬼。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答这个问题之前，首先想说的是题主并没有交代清楚最关键的事情。

什么是最关键的呢，两个人一同创业，看的不是工资，看的是分红。创业吗有赔有赚，而不是每个月拿的死工资。

如果你和你老板是一起创业，那首先需要的资金投入，这一方面不知道题主有没有出钱。两个人一起创业，一个人可能缺少资金，并且自己不能完全承担失败的后果，所以需要另一个人的加入。而第二个人，没有这方面经验，不能打头阵，只能在第二线，却可以补足第一个人缺少的资金，并且可以一同承担失败的风险。一拍即合，开始创业。

如果题主有出钱，赚了钱，应该按总投入的比例来分红。相应的，若是赔了，也应该按比例支付亏损的费用。工资多少，其实不能以你所说的自己忙里忙外就应该多拿钱，因为你的忙里忙外是为了你们两个的共同创业在盈利。店铺赚的多，分红也就多，跟工资是不挂钩的。

比如，A和B两个人共同开公司，总投入100万，A出60万，B出40万。而A在公司里担任董事长月薪两万，B在公司里担任总经理月薪一万五。公司一年收入100万利润，拿掉所有人工资（如果就A和B两人），也就是24万+18万，最后纯利润58万。那就应该按投入分钱，A得28万的60%，B得40%。

而A和B的忙碌，不是为了工资，是为了最后的分红。如题主，你所做的就是后勤保障，而新来的销售只是拿的他自己付出所得的工资，同时他的付出也在为你这个二老板在打工赚钱。你的工作是工资，你的付出是为了你们的店铺发展和盈利。

这方面你要放平心态。

如果题主没有出钱投入，只是刚开始创业时忙前忙后，那题主更应该放平心态。

跟着一个敢于闯荡的人，你能收获很多，把你不能跑在第一线的短板提升上来，这样你第一线和第二线都可以胜任，而你的老板只知第一线。这就可以弥补你之前忙前忙后而工资不高所带来的亏欠。

另外，你的老板可能以为之前对你有过帮助，可以抵消了你的付出。之后就是正常的老板和普通员工了。那就可以什么都不说，辞职就是了，这证明你这个老板不行，没有谈的价值了。

如果你的老板为了你之前的付出，一次性给了你补偿，而如今把你当成普通员工对待，那也辞职就是了，这证明在你老板眼里，你已经没有了升职空间，谈也是没有价值了。

最后，工资就在那个地方，是员工选择了工资，而不是工资选择了员工。同意来这上班，那就是已经接受了这个工资，哪天不接受了，也就是另谋生路的时候了。

你认为的一起创业或者是骨干员工，那只是你以为的。

只有让自己永远都有价值，才是长久的。




回答于 2019-09-11 08:43:50

你都没明白，老板是令一个身份，而你是个打工的，关一不一起事吗？打工的可以招多少都有，感恩能当饭吃？利字行头，没亲戚，老板只是你的陌生人，你现在就是羡慕嫉妒恨老板攒钱，看不过老板好。凭什么分你钱？酸不酸？最好的毒鸡汤现在你喝了还能冶好你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人觉得可以离开，这种无视别人付出的老板，走不长久，感觉一切都是自己一个人做出来的。你可以离开让她一个人试试看，才明白当初你和她一起创业的时候你的重要性，如果她能明白这个道理，还可以处，如果不明白你就当自己跟错了人，看淡一些，还有就是你这个老板没有格局，任何一个有成就的老板都会知道团队的付出和重要性，你这个老板听你说话感觉她觉得自己一个人特别厉害，这种人只适合打工。一个人在厉害能抵得过十个人厉害？能有一个团队厉害？现在什么社会了不适合一个人单干，要懂得借力，借平台的力，借团队的力。还有就是跟对人，一定要跟懂得感恩的人一起玩耍。

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