您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
很多私企国企招聘都有35岁的限制为什么中国会有这种就业歧视?
的人,会有,私企很多私企国企招聘都有35岁的限制为什么中国会有这种就业歧视?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
很多私企国企招聘都有35岁的限制为什么中国会有这种就业歧视?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
之所以会有这种现象,说白了还是人多,青年人一波接一波,有谁还要愿意用中年人呢?现在国家又放开了三胎生育,还要继续的发展人口红利,但是那些35岁以上的人很多都去哪里呢?除了国企公务员,在外面私企上班的人,都会面临这样一个选择,假如35岁之后失业,很多人会失去和年轻人竞争的机会,被卡在35岁之外,35岁正是上有老下有小的时候,我们大家都清楚工作对35岁以上的人是多么的重要,看看日本七八十岁的老人都还在继续工作,说白了,还是人口衰减!物以稀为贵,什么都是这样,包括人!最后送大家一句话,少生优生,幸福一生!
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为中国大环境里,技术行业深入不够,多是套学外国技术,科研深入不够,国外也希望中国公司如此愚蠢行事,最好只做组装厂。也就导致了恶性循环,不深入研发,只要年轻学个基本就可以干活,肯定就只要年轻,性价比高的工人
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为没有法律保护,所以企业可以明目张胆的年龄歧视。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不好管理
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |