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给个人打工的时段能补社保么？

社保,员工,老板给个人打工的时段能补社保么？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我是2005年就毕业了，然后就在电脑市场给个人档口打工，一直没交过社保想问，这样的情况能补社保么？如果可以补，怎么办？对原老板有什么影响？需要他给我提供什么手续？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题问得非常好。

由于问题比较多，篇首不方便给出答案。下面就针对这些问题进行分析吧。

一、在电脑市场给个人档口打工，个人档口该不该给交社保？

《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》国发〔2005〕38号第三条明确：

城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。

像理发店、小餐馆、服装店等店铺，在市场上很常见，很多这样的店铺雇佣的有员工，有的是亲戚，也有的直接从市场上招聘的。很多这种店铺不属于公司，而是属于有雇工的个体工商户。员工与个体工商户之意形成劳动关系，有雇工个体工商户就是员工的用人单位。

电脑市场的个人档口就属于个体工商户，个体工商户可以雇佣员工，个体工商户应当给员工购买社会保险。

在社保实务中，个体工商户的劳动者包括老板，很多都以灵活就业人员的身份参保。也有开设单位账户的，员工可以在单位户头下参保。

其中以灵活就业人员身份参保的，员工可以拿缴费票据找老板报销。也有的每月发给员工社保补贴。

以灵活就业人员身份参保的，一般不能参加工伤保险和失业保险。

二、用人单位没有给员工缴纳社保，能否补缴。

社保法规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

老板应该给员工买保险，但事实上没有买保险。

从员工的角度来说，该给我买，但事实上没给我买，那你得给我补。

下面问题就出来了。

1、老板同不同意补和有没有条件补？

这些问题是员工面临的现实问题。

有没有条件补指的是老板有没有办营业执照，有没有钱的问题。

抛开钱的问题，要补缴社保费，以灵活就业人员身份是不能补缴的。如果以单位员工的身份补缴，则需要用人单位开设了单位社保账户。

2、社保经办机构让不让补？

假如老板同意补，而且很早就开设了社保账户。社保经办机构一般也不能按老板和员工的要求办理补缴业务。

一次性补缴社会保险费超过三年，一般社保经办机构要求申请人员提供相关法律文书，相关法律文书是由人民法院、审计部门、实施劳动监察的行政部门或劳动人事争议仲裁委员会等部门出具的一次性补缴社会保险费的文书。

三、补缴社保费需要哪些程序。

从上面可以看出，像这种情况，需要仲裁或起诉。

仲裁是找当地人社局的仲裁委员会，一般是先调解，调解不成，走仲裁程序。

如果不服仲裁，就需要到法院起诉。

1、时效性

仲裁或起诉都有时效性要求。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2、证据的采集

仲裁或起诉的主要目的是补缴社保费，但首先要证明劳动关系的存在。

证明劳动关系的证据可以是工资发放记录、考勤记录、其他劳动者证言。

当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。

如果老板直接承认劳动关系，那就要看仲裁委员会或法院如何判决了。

四、对老板有啥影响

没有太大影响，老板输了的话就是出钱补缴社保费。老板赢了，可能要被你骂。