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“要求员工两年内不怀孕的领导有病”，这样的要求真的合理吗？

不允许,员工,政策“要求员工两年内不怀孕的领导有病”，这样的要求真的合理吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

“要求员工两年内不怀孕的领导有病”，这样的要求真的合理吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答你：有的公司2年内不准女员工怀孕的领导有病，这样的要求真的合理吗？绝对不合理，且与国家政策相悖，国家鼓励生育，最近党中央政治局会议专门研究了放开三胎的生育政策，目的就是调整人口结构，适应老龄化的趋势，构建合理人口布局，使国家昌盛不衰，后继有人。

请问这些公司领导，你自己的子女，到了婚嫁生育年龄，你也不允许你自己的子女2年内不允许怀孕生育吗？要有人性，不能过度利益。

公司领导不允许女员工2年不怀孕，违背女员工意愿，也违背国家生育政策，更不人性化和人道，拖延2年不允许怀孕生育，会使女员工错过最佳生育年龄，如果生三胎，实际上正好2年是个间隔。不允许女员工怀孕，不光不合规合法，还存在和当前国家鼓励生育政策相抵触的问题，说得更严重点，就是违背人性意愿，违背国家生育政策。

回答于 2019-09-11 08:43:50

很多企业不愿招女员工，自己反思一下[灵光一闪]