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乡镇公务员选择借调县组织部还是准备遴选？
组织部,乡镇,县委乡镇公务员选择借调县组织部还是准备遴选？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
期间被组织部借调两次。一次因为县委大规模调整干部、借调到组织部3个月，参与干部人事考察；一次因为开展“学习教育”活动，借调到组织部3个月，指导县级相关部门的学习教育活动。
每次借调，都是各种努力，只希望借调期满能够变成真正的调动。
然而，事与愿违，就在我第二次借调期满后两天，组织部从一个乡镇正式调动了另外一个乡镇的组织委员，被正式调动的这个组织委员，曾经因为上报材料质量差、不按时报送材料等被组织部领导多次通报批评，然而[what][what][what]（你懂的）[泣不成声][泣不成声][泣不成声]
实践证明，借调的不确定性太多，很多时候，你的调动由“天”不由你，而遴选，主动权在自己手里，好好努力，争取做自己工作调动的“甲方”。[加油][加油][加油]
回答于 2019-09-11 08:43:50
还是那句话，不以调入为目的的借调都是耍流氓。
回答于 2019-09-11 08:43:50
借调毕竟是借调，拿你去做工，很辛苦的，特别是组织部，工作特别多，而且都是紧火饭，加班是常态。
但是，组织部是权力部门，调动一个人是很容易的。只要你表现得足够好，组织部又空出编制，很快你就可以调动到组织部，你就可以脱离乡镇了。俗话说得好，跟着组织部，天天有进步。今后你的发展肯定前途无量，谋个副局长、局长当当，是没有问题的。甚至是当到副处，也是没有问题的。
如果你表现不太好，只能呆在组织部几年。几年后，你年纪大了，感谢你的工作，调动到县里某个部门是没有问题的。
如果你表现实在是太差，半年后你就被退回乡镇了。如果你是被退回乡镇的，这辈子你也就这样了。
遴选是什么情况呢？
遴选是中央国家机关或者省级、市级国家机关，从基层公开遴选公务员到上级部门，主要是解决党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题。比如，中央国家机关，一般都是从高校招高学历的人才，但是这些人才缺少基层历练和经验，让他们出台关于基层的政策文件，肯定离基层十万八千里。这时就需要来自基层的同志和他们一起起草，这样起草出来的文件，才符合基础实际。
过去不少机关干部是从家门到校门，毕业后直接进机关门的“三门干部”，他们的素质和潜能俱佳，但离基层较远，离群众较远，缺乏实践锻炼与基层经验，难以深层剖析理解当今中国民生和社会实际，而遴选公务员可以有效解决中央国家机关中这一短板和不足。
如果你很不幸，通过考试，遴选成功，进入国家机关或省、市国家机关工作，只要循规蹈距，今后发展，最低也是正处级！
这就跟你借调到组织部有天壤之别了。
这么一说，就很明白了。
怎么选择呢？！
建议你先参加遴选，如果遴选上了，就到省、市或者国家机关去，那是很有发展前途的。
如果遴选不上了，再选择县级组织部。因为县级组织部随时缺人，只要你有真才实学，都需要你去发挥才干的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
二者不冲突，只是借调，不影响报考。
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