您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
为什么现在的毕业生不爱做销售了?
行业,的人,销售人员为什么现在的毕业生不爱做销售了?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
互联网时代,你有多少资源,就有多少价值,做销售就是给公司积攒资源,而你却只拿底薪和提成,你的剩余价值一直在为公司创收,而你却没有得到任何好处。
正是因为很多人对销售有了新的理解,导致新一代年轻人不愿做销售,他们宁愿去做直播,去卖货,去做微商,去创业,宁愿推销自己,也不愿给公司推销产品。如果成功了,就会像李佳琪、薇娅这样,如果不成功,自己还能当个小网红,对当地有一定的小影响力,这些都能给她带来收益。
再者销售本身就是一个很累很耗时间的活,也是被互联网以及资本取代的活,一个产品在强大的资本助推下,可以抢占大部分的市场份额,而让一个人去跑销售,不仅效率低,成功率低,而且年轻人大半辈子的时间和精力都花在了无关紧要的推销上,工作和青春,谁最重要?年轻人选择了宝贵了青春,中年人无奈选择生活。
最后就是浮躁的社会风气驱使着年轻人向着更大的人生目标看齐,他们不愿从底层做起,不愿拉低自己的人生起点,他们知道起点太低,可能会落后同龄人,甚至很难翻身。当然,最重要的是产品过剩,做销售很廉价,这就很适合流量大的网红去做,这是普通人很难竞争的,别人一开播就卖完了,而你销售一个月难得开单一回,只能改行了。
—END—
回答于 2019-09-11 08:43:50
在金钱面前,没有爱不爱做销售。你需要钱,又有一定的信心,那就干销售。如果你承受不了销售的压力,实在不能干,不愿意再熬,那就放弃干其他行业,三百六十行,行行出状元。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多销售刚进去公司,为了业绩就发展自己的亲朋好友,一旦周边所有的人都不可能成为自己的业绩,那么销售的的业绩就会缩水很多。这个行业成功的人有很多,但是跟这个行业从业的人员基数相比,还是不够好的。不稳定,门槛低等等因素都会影响到从业销售的人员数量。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.技术含量低 没上过学的可能比大学生还厉害 所以 不要把自己的学历贬值 去与自己专业对口的事情 对职业规划有利的事情
2.没有核心竞争力 像这样人人都没做的岗位 大学生去了浪费 完全荒废自己
回答于 2019-09-11 08:43:50
为销售正名。
销售是活跃在一线的,绝大部分公司都需要业绩来支撑,那业绩从哪里来?———销售。我们看一个公司的架构,基本上都会有销售部或市场部等这个团队,与采购部、财务部、技术部同等重要。只是具体到各公司里面,这个称呼会有点差异。大概有分营销、市场、商务、销售几种类型。
公司的高层,也会设有营销总监、技术总监、财务总监等,所以说,销售岗位从来不是可有可无,而是大有可为。
只是,现在销售形式多样化,不同行业的销售形式有区别。像零售、商超、连锁等To C的,还有半成品、工业零部件、工业原材料等To B的,近两年火热的带货直播的,电商网购等,销售形式都会不同的。
销售应该还是比较有前途的,做好规划,前期只需积累客户就好,想做好就一定需要努力打拼,基本上坚持半年到一年,就会有大的起色,行业5-10年经验,销售总监、创业不是问题。但做销售不能频繁的跳槽与改行,这才是失败的原因。
总结一句话:新技术新产品不断出现,但商人已经几千年。
回答于 2019-09-11 08:43:50
今年毕业时差点进了链家做房地产销售,人家把房地产销售称为房产经纪人,而且链家要求还不低,最低要本科,还说前三个月无责任底薪4000,开不出单也拿4000,那会儿被中海油坑了,好几轮面试顺利结束等政审结果从3月等到5月,以为自己稳了就没想过找别的,最后5月中旬了没消息等不及了一问hr告诉我上面没答复那就是我凉了,的,而且导员也吓唬我说5月底就业系统关闭没法录入我的毕业去向,所以让我尽快搞个自由职业证明交上去,搞得我以为找不到工作了抑郁了都,病急乱投医海投了好多简历也收到了面试通知,但因为这些事搞坏了心态还有确实我学习不咋地好企业面试都失败了,一度以为我真的烂到底了。正好链家有招聘不看专业还有学习只要来就要,于是报名就去了,面试很顺利在快签合同时找了个借口溜了。现在签了个石油行业油服私企工作,这会儿在火车上往新疆赶呢。看到那群和我年龄差不多西装革履骑个破电动车一脸茫然坐在店里向外发呆的年轻人,我就很庆幸当初没去链家,虽然石油可能艰苦点,但是工资高相对来说稳定很多,学好技术干几年攒点钱再去别的地方总比一年不开单开单吃一年强,像我这种脸皮薄不会舔人的可能半年就饿死了。
上一篇:为什么老话曾说:一猪、二熊、三老虎?野猪凭什么这么猖獗?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |