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宁乡比亚迪对待员工的套路？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

宁乡比亚迪对待员工的套路？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

今年2月以奖励1500为由招正式工进厂，他指的1500就是大年初一到初七的加班费，并且前提是经理批准你三薪后上班才有，我2月才进又以新员工为由没批，也就是你上班也没钱，就等于说招聘时说的奖励1500是虚的，这是我进宁乡比亚迪第一个套路。第二个套路中介招聘广告上说有饭补150，每月500饭卡的话自己只掏350实际上也没有，问中介，中介不承认自己招聘有承诺150饭补。第三个套路从你进厂第二个月工资就开始走下坡，3月份扣掉社保饭卡后4200---到4月份直线下降到3500（扣掉社保饭卡后），好我辞工了。合同上明明写的试用期内七天内能辞职走，结果不管你试用期前后都要一个月，又要低工资耗一个月，辞工走的最后两个月还没绩效，说白了就是乱扣钱，就如说好的5000工资你走时扣掉1000--两个月就变相扣你2000-想一下真恶心。第四个套路就是，其它人工资也不理想都在犹豫要不要辞工，好给他们升底薪I1升到I2，这个工厂把底薪从i1到h到g用很多字母表示，让别人搞不清到底是多少钱，只是感觉比之前高。并且一条生产绩一二十人只升七八个人，重要岗位留一二个，其它没升的人家心里怎么想，做同样的活他比人家高一千或七八百，所以没升级的你走就走，厂里也没有留你的意思。感觉就像是厂里先一棒打晕你，又在给你一颗糖，并且这颗糖要二个月才能吃到，你还得感谢他，继续为他死心塌地的做事。就是这样一个厂你愿意来做吗。