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21年农民合同制特殊工种不能享受55周岁退休有什么法律依据?
工种,特殊,提前退休21年农民合同制特殊工种不能享受55周岁退休有什么法律依据?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
21年农民合同制特殊工种不能享受55周岁退休有什么法律依据?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先,你必须参加养老保险达到15年,经劳动部门认定为特殊工种,有特殊工种岗位的考勤记录,特殊工种岗位连续八年工作经历,达到退休年龄,个人申请。审核通过后,方可特殊工种办理退休手续!依据《养老保险条例》
回答于 2019-09-11 08:43:50
何谓特殊工种?
一般来讲,就是井下,高温,高湿,有毒,有害,重体力劳动等特殊工种。
根据国家有关劳保条例,只有全民所有制企业(国营单位)的职工,从事井下,有害,有毒,等特殊工种的职工,连续工作时间八年以上(含八年)的,可以提前五年退休,(男职工55岁,女职工45岁)。同时要足额缴纳职工社保费的,报请劳动部门审批,公示后。方可办理提前退休手续。
从事以上特殊工种的,全民企业职工,方可报批。非全民性质职工不在此列。
提问中从事特殊工种21年的合同工。依法规定不在此列中,没有提前退休法律依据。另外,中外合资企业,个体私人企业,乡镇集体企业职工,凡从事有毒有害特殊工种的,均不亨受有毒有害特殊工种提前退休的优待。
一句话,只有全民单位(国营企业),全民性质职工或全民合同制职工的,符合规定,满足提前退休要求的,才能依法享受有毒有害特殊工种提前退休待遇。
其它非全民性质职工不享受特殊工种待遇,你说公平吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题就跟你明明是缺胳膊少腿,但是没有残疾人证,无法享受残疾人待遇一样的,你明明从事的是国家规定可以提前退休的特殊工种,但是因为你不是体制内的(国有企事业单位),无法享受提前退休的待遇
回答于 2019-09-11 08:43:50
单位买社保时有备案,依案行事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
特殊工种需要劳动保障部门认证,企业人事部门的档案原始记录,企业缴纳职业病保险。需要累计或连续从事若干年以上。
回答于 2019-09-11 08:43:50
特殊工种提前退休只适应国企原工单位。农民工不是体制内的,是不能享受55岁提前退休的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
延迟退休政策还未下可以正常退
回答于 2019-09-11 08:43:50
这问题,要依据相关事实渐进取消。相关文件是2011年推行,之前己符合条件的,而未达到法定年龄退休的,理应继续享受。如一刀切,就存在公法侵权的行为。法律法规也在不完善,各行各业都不容易,党和国家也在把握保持人民群众的保障平衡而决策!!!
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该是伀平公正法律监督规定支持想应!
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