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领导想开除一个人开除不了,会怎么办?
领导,退伍兵,的人领导想开除一个人开除不了,会怎么办?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
领导想开除一个人开除不了,会怎么办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
①尽管是领导,他码权力也有限。②开除某个人,是非常严肃的事情,涉及政策和有关法律程序。③开除某个人,要通过全体领导会议决定,不能一言堂,更不能某个领导一人的天下。④对待下属、员工和职工所犯的错误和缺点,要奔着治病救人的方针,用一分为二的观点看待问题,不能一掍子打死,教育为主,给他们有改正错误的空间,这才是领导的智慧。⑤领导干部要以身作则,不能利用自已的权利打击报复。
回答于 2019-09-11 08:43:50
会制造机会,寻找借口。总之就是必欲除之而后快。
2014年春天,某局办公室新来的一个退伍军人,接替一位退休女干事的工作。成为管理劳资的一个干事。
退伍军人干了没几天,就和办公室其他的人聊天时,发岀疑问:咱们单位有几个人叫“王有门”(当然是化名)?怎么三个部门都有他的名字?是一个人领三份儿工资?还是同名同姓的三个人?
人们一听,先是笑话他见识少:单位大了,姓名成双成对的有好几对儿呢!有啥大惊小怪的?真是个山里娃(退伍兵当兵前,确实是山里的人。憨厚、朴实)!不过后来一想,这同名同姓的只有两个哇!那里来的第三个王有门?
见大家不相信,退伍兵拿着工资表花名册让大家看。果然是三个部门的三个人。工资还都不一样呢!
在人们私下里的议论中,领导知道了这件事情。把办公室主任叫过去,关上门狠狠地训斥了一顿。当天下班后,办公室主任又把退伍兵留下,单独谈了话。后来退伍兵就沉默寡言了。而不久后和他私人关系不错的办公室主任,则以年龄大了,不适合当前的工作要求为由,调到一个清闲的地方,养老去了。
办公室主任调整之后,曾和退伍兵说了你也要小心,防止领导收拾你——他以前在外单位时,听说已经收拾了好几个人了。
这就是退伍兵沉默寡言的主要原因了。
没想到有一天,办公室里突然来了几个自称是某某委来的查岗的人。
当时候,退伍兵的座位旁,有个提着热水瓶,前来打开水的其他科室的女同事。因为水没有开,就站在那里等候。和同是女士的打字员聊了两句要打水,人多,水不开,等会儿人少了再打,不用挤之类的闲话。
恰好就被“查岗的”听见了。于是就给两个女的和退伍兵定了个罪名——叫做“工作时间,聚众聊天”。
当天下午,领导就召集各部门负责人开会。商议对三个人的处理意见。
领导说,这三个人在工作时间,聚众聊天。影响极坏!为严明纪律,杀一儆百,树立我们单位纪律作风大整顿的形象,必须对三个人作出严肃处理!不能姑息养奸!养虎遗患!
下面,请大家发表意见。
七嘴八舌说了半天,大体上意见一致:两个女临时工开除,退伍兵开除留用,安排到下属单位工作。
最后,领导发现一个副职坐在那里冷眼旁观,不发一言。就止住大家的议论,听听这个经常和他唱对台戏的人怎么处理这件事?有啥意见?
见一把手发问。副职就表态:不同意你们的意见!
理由呢?这个是大家的集体意见。
副职说:某某委办案,是有规距的。要求每个案件,必须事实清楚,证据确凿。定性准确,处理恰当。手续完备,程序合法。仅凭三个人挨的近,说了两句话,就定性为工作时间聚众聊天?难道是上班时间内,连句话都不能说?某委没有这么死板的规定吧?
可是这件事情是某某委的人定性的呀?咱们怎么能反对呢?只能按照人家的要求处理了……
副职据理力争:如果你们一定要照你们说的去处理,我除了反对,不排除向上级反映事情的真相。到那时,你别说我事先没有通知你!
最后,此事不了了之,没了下文。究竟那几个自称是某某委的人,是从那儿来的?真的假的?反正是再也没有露过面。
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要是合理合法怎么会开除不了呢?那一定是该员工没有违规,当然不能开除,
回答于 2019-09-11 08:43:50
你说的这种情况,我用我的经验来告诉你答案。
如果是在体制内的话,每个人进到这个单位,都是与这个领导没有多大关系的。即使领导不喜欢他,或者这个人公然与领导作对,领导都没有权利直接开除他。只能动用一些非常规手段,比如把他调整到本单位的更低一级部门,或者调出本单位,再或者安排他去从事一些本来不是他的专业的工作,从而使他在年终考核时,不能评优等,通过这些手段来泄私愤。
但是,如果是在民营企业(私企)就不一样了,哪怕是一些控股企业,每一个部门的领导都手握尚方宝剑,有决定员工去留的绝对权利,员工是绝对不敢挑衅领导的权威的。
领导不喜欢你,想要你走人,虽然不是分分钟的事, 但是,最多你也呆不几个月就得走人。虽然你有几年的合同在身,但是,领导完全有权利让你调岗,把你调整到一些业绩指标特别不好达标的部门,然后对你来个半月考核、月末考核或者双月考核。只要一不达标,就扣你的绩效甚至工资,还不允许别人帮你。这样一套下来,就算他不叫你走人, 你也自己觉得呆不下了。
所以说体制内的领导,要是不会做人,职工联名顶他,他是呆不了多久的。企业就不一样,领导都是更高层的领导内定的,你挑战他的权威就只有死路一条。
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