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谁抢走了工厂里的年轻人？

年轻人,工厂,现在谁抢走了工厂里的年轻人？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

谁抢走了工厂里的年轻人？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我想说，工厂年轻人不是被抢走的，而是被逼走的，如果说工厂年轻人是一个物种的话，那这个物种正在面临被自然选择淘汰的风险。

20年前，大家是以在城市里面打工为荣。我还记得我小时候，每到过年都十分期待在外打工的大哥哥和大姐姐们能回来，因为他们我总是会从大城市里带回来的新鲜玩意和从没有吃过的零食。

但是现在，大家都不愿在工厂里打工，为啥呢？有以下几个方面的缘由：

1、很多工厂的工人只能作为外包工在工厂里上班，年轻人没有归属感。

现在很多公司都不轻易招合同制技工，而外包工要转正式合同工，几乎不可能，除非关系户。以我知道的某些工人情况为例，公司如果业务缩减不需要这么多工人了，那被缩减掉的，首当其冲的就是外包工。再加上平时外包工和合同工的福利也是差距很大，因此年轻人根本不再以工厂打工为荣，而是为耻。现在要是在工厂做技工，你都不好意思说出口。

虽然我们都强调职业没有贵贱之分，但事实并非如此，否则也不会需要从国家层面来重视职业教育了

2、现在社会职业多元化更加突出，年轻人选择性更多。

现在移动互联网的崛起，很多年轻人都投向短视频和自媒体创作了。看看网络上那些网红的每年收益，年轻人谁不眼红呢？！打游戏直播、搞笑短视频、生活类短视频等等，这些创作的门槛低，网红示范效应突出。

或者年轻人也可以学编程，投入码农大军，最起码这不是体力劳动，而且薪资还不低。何乐而不为呢？

再看看工厂技工的情况，工作时间996、处于公司底层、薪水不高，以前至少企业技工工作稳定，但现在要么随时被机器人替代、要么公司业务缩减等着被抛弃。

在这种比较下，年轻人都涌入新型职业中也是理所当然的事。

所以，工厂的年轻人不是被抢走的，更多的是被逼走的，或者说是被“职场自然选择”而逐渐淘汰的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工厂里留不住年轻人是个简单又复杂的原因，说简单人员跳槽只有三个原因，一个是因为钱少，二是因为感觉不舒服，三是因为个人碰到了自己无法克服的困难。说复杂，最复杂的就是人员感觉不舒服，这个原因非常复杂，也许是企业不能让职工有成就感是之，也许是企业领导人所作所为不能让职工满意是之，企业让职工看不到前途是之，职工困难企业不管不问是之等等相当复杂。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不是被谁抢走了，是老板给不起工资，然后请的管理又凶！

回答于 2019-09-11 08:43:50

互联网

回答于 2019-09-11 08:43:50

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