您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

同个单位中，四级调研员退休和二级调研员退休，退休待遇差多少？

调研员,四级,退休金同个单位中，四级调研员退休和二级调研员退休，退休待遇差多少？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

四级调研员与二级调研员退休待遇，差别到底有多大呢？这还要看具体情况，坐标成都区县，在我们这里，最近两年四级调研员与二级调研员，其退休差别一般在1500左右吧，具体还要看任职时间、工龄等，同样职务，任职时间越长、工龄越长，退休金就越高。我认识一位曾任区工商联副会长，四级调研员，工龄42年，2019年退休，中人退休金兑现后约为7600元。另一位，曾任区物价局长，2019年退休，二级调研员，工龄44年，中人退休金为9100元左右。

前段时间，我们这里开始兑现补发2020年以来，机关事业单位最后一批中人退休金。其中有两位都是正局级干部，其职务都是二级调研员，工龄也一样，但退休金相差400右，一个退休金9000，一个退休金8600，退休金少的还去组织人事部门咨询，结果是组织人事部门回答说，退休金9000的，1996年就任正局级；退休金8600的，2006年才任正局级，原来干部任职时间长短，也要影响退休金待遇高低。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不是所有体制内退休金有在职90%至95%，工龄相距非常大。我正处实职，但只有34.5年工龄，按85%算退休金，我下属四调，但工龄42年，按95%算退休金，我这一个因素就减少900来元，最后我只比他多300多元钱。如果我有40年以上工龄，应该比他多1200元左右，你计算还是对的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于调研员而言，所谓退休待遇应该主要指退休养老金及退休生活补贴。四级与二级调研员差距多少，无法给出一个准确的答案，这与本人的任职年限，工龄长短，工作调动都有关系。

回答于 2019-09-11 08:43:50

四调是处级的入门，二调可以算处级的中高档。当然是有些差别。

单位有个老三调，还有两年多就光荣了，整天“咬着牙”坚持上班，嘴里叨叨什么前两年退休的，差好几年都不来了，现在世道真是不好云云。就这么叨叨也不敢翘岗不来，为啥，因为只要不缺岗、不空饷，就有可能再上一级，荣升二调衣锦还乡。

二调比起三调四调有什么吸引力吗？

首先是退休金的计算，级别越高，在计算基数和系数方面都有优势，如果企业退休是0.6或0.8，科级算系数是1的话，那么四调可能是1.1，三调可能是1.3，二调就可能是1.6，落到退休金，就可能是四分之一，甚至三分之一的距离，差别明显。

其次是医疗待遇，二调是医疗待遇的一个杠，企业养老的报销比率是最低的，平均可能在70%，公务员的报销比率相对较好，平均可以达到85%，而一旦进入二调，则报销可以达到90-95%，还是很乐观的。并且，二调以上的退休人员，可以享受一定程度的特殊医疗，比如护理、病房的使用权限都会有不同。

所以很多人，咬牙坚持也得到二调，倒真不是爱岗敬业，无私奉献，就是个人利益这个原因。

回答于 2019-09-11 08:43:50

地区不同差距大小不同。不过，就同一单位讲，假设工龄和任职时间一样，似四川为例，现实生活中的朋友差别就在7-800元，当然，也还有其他因素。

回答于 2019-09-11 08:43:50

差了许多：1、健康。2、心态。3、子女孝心。4、寿命…………太多了，数不过来

回答于 2019-09-11 08:43:50

四级调研员是正科享受副处经济待遇，而二级调研员：一定是实职正处。待遇相差甚远何无疑问。

回答于 2019-09-11 08:43:50

 2/3   首页 上一页 1 2 3 下一页 尾页