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单位有一种人，无论谁来当领导，他都能平步青云，这是怎么做到的？
领导,的人,自己的单位有一种人，无论谁来当领导，他都能平步青云，这是怎么做到的？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
凭真本事啊。拍马算本事，业务强算本事，等等。只要领导欣赏，就是真本事
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种人呐 ，他脸皮厚， 而且最大的特点:“是内心的承受能力 特别强。”
这点你不服不行，说单位 公司，这种人 ，不管谁来当领导，他都能平步青云。
这种人 ，鬼心眼子多，情商高，懂的为人处世之道。一般人还真做不了溜须拍马这个活。也是一种技术活儿。
很多普通的人认为这是有损人格尊严， 而作为这种人他们的心理素质非常强大 ，不管别人说什么，他们都有自己的一套 溜须拍马规则。
不管哪个领导来了， 我就听哪个领导的话，鞍前马后为他服务。到那座山唱那座山歌儿 ，好汉不吃眼前亏。
你的一切的地位，权利都是上级给你的， 所谓的呃群众基础好啊，怎么的，这都白扯 ，真正能给你提升， 真正能给你金钱， 那都是你的上级 。
这种人 最大的一个特点呢，他们呢不管别人怎么说 他能把上级的官儿，唉伺候的好 好的。留须拍马拍到骨子里， 比如说新来领导 他在工作当中啊，有什么事情都向他汇报 ，也就是早请示晚汇报。
比如晚上陪着领导在那里一起加班儿加点 ，诶，到时候呢他能请领导晚上一起去吃个饭，他掏钱。
他能把厂里公司里的一切情况，向新领导汇报 ，隔三差五去他办公室聊天，唉，去讲讲公司或者单位这个情况。
就是说， 普通人真做不到。
不好意思，认为这样做，群众们有看法 ，可实际呢， 真正决定你的升迁命运的就是你的上司。
我最后说一句啊 ，但是我我的意思就是说，虽然他们不要脸皮，但是他们懂得的心理学 只有把自己的上次伺候好了 ，升官发财才有希望。实话实说。
这种人心里明白，跟你老百姓好有鸡毛用？跟老百姓再好你能给他们什么？
一，你不能给他权利。
二，你不能提拔他。你所谓的群众基础好，那相对的说一句露骨的话，一点儿没有用啊 。
我举一个小故事，就是我们原来车间的一个员工 哎，他就特别会溜须主任 。这小子有这一手，就是说 人前人后，哎 有什么事儿他替主任背黑锅。
车间组织饭局，什么事情啊，他就跑前跑后，特别卖力。这那就是说，我们现在老百姓说是走狗 。哎，车间主任呢就喜欢他 。
有什么事儿，让他出面去安排 ，这小子呢混的风生水起，不干活儿，溜溜哒哒 ，玩儿。
从这点小事就能看出来，群众中也有一些 溜须拍马能人。就会溜须拍马的人，这也是技术活啊。
现在呢，我客观的说: 对这个溜须拍马的人，嗯，我认为呢，他是一个职场生存的一个技能，咱也不笑话他 。
他也是为了生活，他不溜须拍马行吗？他们很聪明狡猾， 谁在台上 ，我就吹捧谁，谁在台上我就听谁的。
这没错呀，你不在台上， 谁还捧你，这是就是现社会。现实就是很残酷的 ，对吧？
到哪座山唱哪座山歌; 哎因为提拔你的只有你的上司 ，对吧 ？
你的待遇工资待遇也是你的上司说了算 。
这种人呢最大的特点就是:1 .领导家有什么事情，像婚丧嫁娶他忙前忙后 ，花费精力和时间从不计较，目的是让领导知道他的忠心。
第二点，领导，比如说背黑锅，他为领导背黑锅 ，既是委屈很大，人家也能沉住气儿。
第三点，他这种人 ，过年过节，大礼送上，什么茅台酒哇，五粮液呀，中华烟一样出手大方 舍得投入，那领导自然有什么好事就想着这种人 。
这种人呢，谁当官儿人家混的风生水起 ，就是说他舍得大投入。
第四4点，这种人呐，他有一个最大特点， 他就是脸皮厚，就是群众们再烦他，可是领导不烦他 领导就喜欢这样的人。
你像和珅，大家都知道，大贪官他坏，人照样收得到这个皇上的恩宠嘛 。这就是现实社会很残酷， 不过呢有句话说的挺有意思嘛，就是说呃在这个溜须拍马他也不犯法嘛，对不对？
你看不惯归你看不惯，但是我们只说这种现象 ，说白了说露骨点儿就是说:“到哪座山 ，唱哪首山歌，谁在台上我就拥护谁， 对不对？”
没有办法，因为权力就在那里放着，你不听好使吗 ？
你倔你有理，你犟你有理？你以为你是谁呀？领导一句话: 就让你从干部下放到车间当工人，你服不服？就治你，找一个机会和借口就能让你去干苦活累活，除非你离职。
你不管在任何职场 ，官场也好， 是不是领导一句话 ，你不听吆喝儿，你以为你有个性 ？你往往发现那些越越有个性倔强的人干活最多，受累最多，不听领导话，治的就是你。
我并不是说溜须拍马的人怎么怎么样，那也是技术活儿 ，咱们做不到，咱不用管别人。这是说这种现象。
我看那个电视连续剧以《人民的名义》那个省委书记说:“溜须拍马，在这个我们这个共产国际运动史，还没有听说被枪毙的。”
溜须拍马不是罪，变相分析那也是一种生存本事。皇上喜欢和珅。如果你当官难道不喜欢溜须你拍你马的人？我不相信，人都喜欢戴高帽，都喜欢被吹捧。祝福各位！再会！
回答于 2019-09-11 08:43:50
【叶伟说职场，助你成伟业】虽说职场是“铁打的营盘流水的兵”，“一朝天子一朝臣”，但总有那么一些人，他们不会受任何主观因素影响。无论换何种领导，他们都可以在职场生存的如鱼得水、游刃有余，以不变应万变的八面玲珑之功来应对未来的各种不确定性。
他们之所以能如水随形，不怕任何变化，其根源在于他们自身有强大的系统：内驱系统、自我管理系统、知识认知系统、目标规划系统等等。他们可以根据外界环境、人、事等的不同而随时调整、优化、完善系统，让系统快速适应外部环境、人、事，继而得心应手。
他们是如何做到的呢？
有目标。
他们拥有无人撼动的人生终极目标，知道自己有什么？要什么？该怎么做能够拿到。进入职场后，他们将人生终极目标与企业价值观、愿景相融合，锁定人生各个阶段的不同奋斗目标，内心笃定、坚定前行。因而他们不会计较个人得失，没有牢骚抱怨，目标只盯着靶心。这是他们与普通人拉开差距的主要原因。
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