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厂里规定八点半上班，但是要求员工八点二十之前到。合理吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

厂里规定八点半上班，但是要求员工八点二十之前到。合理吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有什么合理不合理的，你接受这份工作，厂给你发工资。他就合理。你不接受这工作，怎么都不合理。拿人钱服人管，就这道理。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有个稳定工作不香吗？中间这10分钟，你能干嘛？或者你想干嘛？我之前上班基本都是最早到公司的，打工人不容易，所谓的老板也不容易，你纠结这10分钟干嘛

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合理也没办法，很多厂提前10分钟开早会，你不尊守那就辞职走人

回答于 2019-09-11 08:43:50

早会晚会 洗脑来怼

回答于 2019-09-11 08:43:50

为什么不合理，8.30是工作正式运转时间，提前十分钟到做手头准备工作，完全合理

回答于 2019-09-11 08:43:50

工厂都这样，虽然大部分时间没什么事。但是早晚开会，我就是里面的班长

回答于 2019-09-11 08:43:50

洛阳的厂规定8点上班，考勤时间是7点40！楼上说那十分钟的 你体会一下这20分钟的含义就知道了，意味着冬天你看不见路的时候就要开始走了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们公司要求我们提前30分钟到，晚20分钟下班 8小时的班上成了9小时

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定不合理啊，就说我们公司吧！客户会过段时间检查，内容包括上下班时间，一周加班时间等等一堆，要来检查的时候公司各个主管发文了上下班15分钟内打卡，开会8点以后，不能上十三休一……客户一走全部反转[捂脸][捂脸]客服也知道你们上了十三休一甚至30休一因为他们自己有人员工在厂里上班，只要系统查不到就行……比尔你懂的