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“高材生下凡”现象频发,“体制内”成主流,普通学生何去何从?
高材生,体制,基层“高材生下凡”现象频发,“体制内”成主流,普通学生何去何从?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
“高材生下凡”现象频发,“体制内”成主流,普通学生何去何从?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
“学而优则仕”,传统观念一直影响着人们的思想,政府部门在大学生工作选项中占较大比例。公务员、事业单位是人们常说的“铁饭碗”,国企、央企也都是学子们向往的岗位。
高材生“下凡”现象频发,说明“天界”不缺高材生,竞争激烈,又容纳不下了。体制内成主流,说明高材生想找稳定性、安全性高的工作,按步就班工作、生活。
体制内的工作岗位争夺本来就激烈,如果大批高材生加入,定会更火爆。“僧多粥少”,好的岗位竞争越激烈,相对来说,录取的人的素质会更高些,总体对国家治理来说,是好事。
现在,大学生越来越多,无论是“高材生”,还是普通学生,面临的竞争压力都会更大。从大的形势来看,是让大学生们面向基层,服务基层;从大中城市逐步向小城镇、农村下沉,用知识能力改变基层现状。
大学生毕竞经历少,眼界高,缺少实践,相当一部分有“眼高手低”现象,的的确确需要到基层锻炼,多接“底气”。那些进入体制内的“高材生”更需要。因为我们未来国家的管理者更需要的是“干得好”的实干家。
普通大学生也一样,无论进入了体制内,还是在体制外,都需要把心“沉”下来,眼晴向下,脚踏实地,从小事、实事干起。我们社会基层从来都不缺工作岗位,缺的是扎根基层,默默无闻,干出一番自己事业的人才。缺的是有创新意识,用自己学识智慧、能力带动周围人富裕起来的大学生“村官”。
因此,大学生千军万马“走”独木桥,“抢”编制,竞争超火爆,中国人都知道。在体制内好,不在体制内更应志存高远,选择会更多,只要选择自己的优势,发挥特长,同样会创出属于自己的一片新天地。虽然不易,只要坚持下去,功夫不负有心人,只要你不负苍天,苍天定会不负你!
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