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问问广大头条朋友现在入职还要转正之后公司再给缴纳社保合理吗？

社保,公司,试用期问问广大头条朋友现在入职还要转正之后公司再给缴纳社保合理吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问问广大头条朋友现在入职还要转正之后公司再给缴纳社保合理吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

入职转正之后公司才给缴纳社保合理吗？先说结论，这是不合理也不合法的。

我国劳动法有明确规定，员工入职一个月之内（无论是否试用期），公司必须为员工缴纳社保。没有缴纳的，员工可以申请补缴，并要求公司赔偿。如果你不清楚具体操作的，可以咨询当地劳动社保局，现在办事效率高，电话，网上咨询很快就能得到回复。公司拒不补缴和赔偿的，保留相关证据，可以申请仲裁。

看到你图片上内容，应该是在找工作求职阶段询问的，从这点可以看出这家公司规章管理制度不是很完善，建议权衡下利弊。

当然，现在有很多中小民营企业，试用期确是不缴纳保险的。如果真的心怡某个职位，在自己心理底线上和公司灵活沟通，试用期不缴纳社保是不是可以从收入或者奖金等其他方面贴补未缴纳损失，或者能否转正后补缴等等。

以上，个人一点小建议，供参考，谢谢。







回答于 2019-09-11 08:43:50

现在不应该是入职就应该给缴纳五险吗？为什么还要转正或者入职多长时间才给缴纳社保呢？