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HR告知背调不通过,但是履历没造假怎么办?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
HR告知背调不通过,但是履历没造假怎么办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
不一定造假通不过呀,有可能是有人反馈你某方面能力不行,或者有缺陷。还有一种可能就是不想要你了,找个理由
回答于 2019-09-11 08:43:50
收到offer,劳动者辞职了,又因为背调不录取,这个设计本身就有问题。背调局限性
回答于 2019-09-11 08:43:50
HR的背景调查一般都是委托第三方公司做的,一般会有两个途径。
第一个是第三方公司的大数据,他会根据你提供一些信息,比如前公司名称和职位等,进行匹配,然后来判断你的经历是否有问题。
第二个方式是通过你在简历上留下的见证人,通过电话或者邮箱或者问卷等方式,来对你过往的经历进行确认。
会进行背景调查的一般都是大公司。
如果是小公司的话,这个肯定是借口,原因是他们觉得你在哪个方面不合适,或者不是那么完全合适,但是又口头答应了你,用这样的方式进行推拖。
如果是大公司的话,那么你看看,是不是你留的过往经历见证人是不是有问题,有些人表面看起来是无害的,但是也许你不知道哪里得罪过他了。如果是这种情况,建议你下次简历上的见证人要换人,要不然再有同样的背景调查依然会对你不利。
PS:有些人在问,背景调查是否会调用征信报告。答案是否定的。一方面,对方没有这个权限,一方面,在我看过的征信报告里面是没有这方面的调用纪录的。但是无犯罪纪录是会查的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
背调不光是调查简历真实性,更多的是在信任简历的基础上 联系前单位同事和上级领导 问询具体工作表现及同事相处,如果前同事给你使坏不说你好 调查方会继续问询两到三人 都不说你好那就认定不录用 在有一方面是通过公安部门调查是否有违法犯罪记录
回答于 2019-09-11 08:43:50
我简历没造假,但是第三方背调查到我有一条民事诉讼记录,就被取消了,我也是没办法,到现在还没找到合适的
回答于 2019-09-11 08:43:50
有可能是社保等实际信息与提供的过往工作经历不匹配的问题。
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