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人事面试时，问上家单位的薪酬，到底是在问什么？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

人事面试时，问上家单位的薪酬，到底是在问什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般情况：

1，对方已认可你

2，让你开价

进一步：

1，是考官认可，不等于公司认可，也不一定非你不可

2，了解你要的报酬，匹配、比较、权衡是否录用

总之，有戏，有希望。

根据自己的情况和就职的迫切度，报一个适当的薪酬吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是做人力资源的，如果我问这个问题是三个原因：

1、薪酬期望值，通过询问了解应聘者对薪资的期望，应聘者基本上都想通过换工作提高薪资水平。

2、薪酬调查，通过对应聘者的询问，了解同行业的薪资水平，这也是人资薪酬调查的一部分，毕竟是这是最直接免费的。

3、考察应聘人员的诚信度，有部分应聘者会虚报薪资水平，目的是为了新工作能涨薪资，一般情况下我们人资是可以辨别出来的。还有通过应聘者对自己工作的描述对应他获得的薪资是否相符合。

每位人资的工作方法不同，尽管问题本质一样，但是提问方式不同得到的答案也不同。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.预估心里工资

2.不能比上家工资少

3了解离职的真正原因

4收集市场工资行情