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面试说基本工资4000，实发工资2600，社保1400对吗？

社保,基数,比例面试说基本工资4000，实发工资2600，社保1400对吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 问老板，老板说公司给你交社保1400，发给你2600，你自己不会算吗？不知道这么算是不是对，社保是职工自己全额承担缴纳的吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

面试说基本工资4000，实发工资2600，社保1400对吗？

你好，首先说结论，不对。

要知道社保缴纳多少，则要清楚社保是如何计算的。

简而言之，社保包含养老，医疗，工商，生育，失业五个基础险种。按照劳动法规定，社保是强制险，公司必须要为员工缴纳，有条件者，还有一金-住房公积金。即为常说的五险一金。

社保不是公司随意说多少钱，而是有一定比例要求的。根据缴纳基数和相应比例核算。不同地区，社保最低缴纳基数和比例不同，一般来说基数是工资总和，最低不得低于地区最低缴纳基数。以4000基数和以下比例为例：

1. 养老保险缴费比例：单位16%，个人8%；

2.医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%；

3.失业保险缴费比例：单位0.5%，个人0.5%;

4.工伤保险缴费比例：单位根据行情，个人不缴纳;

5.生育保险缴费比例：单位每个月缴纳0.8%，个人不缴纳;

综上，4000的基数，个人承担保险的费用怎么也不可能是1400，公司明显在欺骗你，建议谨慎选择。详细情况可以咨询当地有关部门。