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辞职后重新找工作，工资都很低，该何去何从？

工作,老板,单位辞职后重新找工作，工资都很低，该何去何从？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

辞职后重新找工作，工资都很低，该何去何从？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先找个想去的行业，在看对方公司规模以及公司开了多久，工作模式是否适应，工作内容是否能胜任，薪资待遇不低于同行业就差不多了

回答于 2019-09-11 08:43:50

不知道题主原来干什么工作，辞职后重新找工作，工资都很低，不知道该怎么办。其实，也不要挑三拣四，先从新单位最基层干起为上策。

题主初来咋到新单位，既未拜码头，又无敲门砖，老板凭什么给题主高工资？一来老板并不知晓题主的工作能力，或者说了解不深，难道题主一入职，老板马上就能给题主高工资？不可能，总要有一个过程。当然，前提是，题主必须具备一定工作能力，否则，老板的钱也不是刮风逮来的。其次，题主可能在原单位是人中龙凤，而新单位人才济济，眼下还没有适合题主的工作岗位，或者说，现有岗位员工工作能力并不差，凭什么题主一来就登堂入室，黄袍加身，除非题主具备强有力的专业技能。即便如此，也需要时间不是？第三，虽然题主工作能力较强。但老板还是要考评一番题主，观察一段时间，不能题主说什么，老板就轻而易举相信题主。第四，就题主而言，是不是有点心高气傲，还沉静在原单位被重用或者被娇宠的思想情绪当中，自视甚高。如此，刚到新单位，心理上一时接受不了低工资，其实，任何单位对新员工都有一个试用期或者说考验过程，不可能一入职就给予重用或者高工资，题主未免太不自量力了，总要有一个过程，是不是？

所以，题主还是耐心点，从最基层做起，是骡子是马牵出来溜溜，逐步增长自己的工作业绩，让老板和周围同事见识见识自己的工作能力，也好为自己今后加薪升职做好铺垫。

就目前来说，题主现在需要的是放下身段，从最基础的岗位做起，不要好高骛远，更不要眼高手低，假以时日，题主一定会在新单位做出一番业绩的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这要看你的经济情况，如果你有足够的存款，你可以慢慢找工作直到找到合适的工作为止；但是如果你吃了上顿没下顿的，我劝你还是先找个随便工作把自己养活，然后再谈合适的高工资的工作。个人建议仅供参考！