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为什么我这么拼命工作，别人在偷懒，老板却给别人升职加薪？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

为什么我这么拼命工作，别人在偷懒，老板却给别人升职加薪？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

拼命工作的，得不到升职加薪；而偷懒的，却给予升职加薪，这是一种反常的现象。换句话说，老实人吃亏。这似乎也不是你一个人的感叹。

这究竟为什么呢？因为，人家的懒惰，只有你看到了，而老板或者领导并没有看到。他们看到只是他们的勤快和成功。

由于阶层分明了，某些员工便多长了心眼，学得非常精明。他们为了付出的少，而得到的多，便学会算计，善于投机了。因而，老板知道的事情，他们就抢着干，老板看不到。或不易察觉的事情就躲得远远的。这样便降低了打工的成本，使自己的利益最大化了。

而那些老实人，总是老板在不在都在拼命地干活，甚至，当老板到来时，反而慌了手脚，不知道该做什么了。这样的人，老板自然不会喜欢，以为他是能力差，头脑不灵活，不会做出什么大的贡献。

毕竟“人心隔肚皮”，尤其是那些糊涂的老板，不过是通过表面现象去衡量员工的贡献。所以，往往会给那些做表面工作的人升职加薪，而对老实人却并不欣赏。

这样的领导或者老板，还是尽快离开的好。也只有实干的人都离开了，他们才能醒悟。可是，人心不齐，这样的情况是很难消除的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

分情况看，有时职场就是这样，干的多的，不一定受青睐，做的少的往往升职加薪，这主要和老板有关。

另一种情况是，你看到的是偷懒，但往往这个人在关键时候能解决问题，拿出最好的方案等等，这就是和个人能力有关。

最后，希望在你做事时，也多思考一下，不要坐吃力不讨好，还要有实际效用。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不要只会干活，盲目的只干不去思考，也没用。适当放缓速度，看看周围，思考一下思路对不对，看看有没有捷径！

回答于 2019-09-11 08:43:50

辞职走人，爷不伺候了

回答于 2019-09-11 08:43:50

你在拼命干活的时候别人在和领导交流谈心，你下班回家，别人在和领导深入交流，只是别人的付出和你的付出方式不同，，不要埋怨，试着改变自己。

回答于 2019-09-11 08:43:50

老黄牛和奶牛各有各的人生，想明白了就好好努力

回答于 2019-09-11 08:43:50

这么简单的事儿，这么直白的职场问题，你怎么就看不明白呢？

2019年1月24日，新东方年会上一曲改编的歌曲《释放自我》的歌词中有这么一句：“干活的累死累活，有成果那又如何，到头来干不过谢PPT的。”

是的，埋头苦干的，不如会写PPT的，会写PPT的不如会拍马屁的。

这就是职场升职加薪潜规则。也谈不上是潜规则，只要沟通能力强，能言善辩，就算能力差点，也比那些能力强，但是不懂得沟通的人更容易升职加薪。

学会汇报工作，学会总结工作，学会管理工作，才有可能升职加薪。俞敏洪说：“一个人如果能做PPT，说明其总结和思考能力已经非常强大了，一定比会干活的职位更高，不过如果他自己不做，底下的人做了，他去讲，就是另外一回事儿。”

意思很明确，想要做到更高的职位，就要有强大的思考能力和总结能力，而不是只知道埋头苦干，当然还要有足够的知识和工作能力。

农民工都是埋头苦干的人，有几个能够升值加薪的？而农民工身边的监理人员整天吊儿郎当的，但是却能够拿到比农民工高好几倍的工资，这就是差距。

所以想要升值加薪，这里提几点不成熟的建议，努力提高工作能力；学会总结和思考自己的工作；学会向领导汇报工作；然后向领导提出你的诉求。

祝天下打工人都能升职加薪。

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