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为什么有些公司，总是留不住有能力的人？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

为什么有些公司，总是留不住有能力的人？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

为什么有些公司，总是留不住有能力的人？

其实这个问题很简单也很好理解。为什么留不住有能力的人呢，那肯定是这个公司没有更好的发展前景或者是没有升职的空间，又或者没有其他公司的福利待遇高。

这年头谁又不傻。信息那么发达。哪个公司怎么样大家都非常清楚非常明白。

有很多公司就喜欢给员工画大饼。说是只要好好干，公司不会亏待大家的，总是说一些冠冕堂皇好听的话，这些道理谁都懂，大家都是成年人。说得再多，还不如拿出一些实际出来。这样大家都不愿意去。也是很讨厌一个公司动不动就开会开会，开会就是说一些无关痛痒的话，其实大家最关心的还是自己工资的问题。只要加工资那么大家都会喜欢，也有干劲十足。

一个公司好不好就看看这个公司的老员工多不多。如果一个公司有那么多的老员工在里面做了十几年，四五年的那么这个公司不会差到哪里去。

相反如果一个公司每天总有人在离职。总是留不住人，那么这样的公司就要考虑自身的原因了。

讲重点:其实公司老板和员工都是互相的，老板给了我们工作的机会。我们给老板创造了利益。

如果一个公司的老板能够意识到这些的话，这样的公司肯定会发展壮大的。老板把员工当做人看，而不是只当做赚钱的工具。

出门在外，背井离乡的，谁都想多拿高一点的工资，这就是打工人最真实的想法。

在哪里都是上班，哪里好肯定往哪里跑。这是不可否认的。

大家有不同的观点和建议，欢迎大家评论区留言。

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一，钱没给够。第二，心委屈啦！

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司管理体制有问题。