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学校派教师公差，回来得知当天工作量被扣了，合理吗？
公差,学校,工作量学校派教师公差，回来得知当天工作量被扣了，合理吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
学校派教师公差，回来得知当天工作量被扣了，合理吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
有人说，教师不在岗是最大的教学事故！我支持！被扣工作量当然合理！
教师公差，是放空课堂的理由吗？你要是家长，你愿意你孩子的老师时不时出公差，然后让孩子自习吗？很显然，放空课堂的做法是不负责任的，不需要找任何理由！被扣工作量也是应该。
那你说，学校要派我公差，我怎么办？办好手续，调好课，就是这么简单！我们学校，经常都有培训、教研、采购等等外出的公差，如果大家都放空课堂，学校不是乱了套！但我们教学秩序井然有序，不受影响。那是因为，每个人都知道，课堂是自己的阵地，不能丢了。自己守不了，也得有人守。这是作为教师的责任所在。
其实，放空课堂也是教师规则意识的缺失。自己觉得是学校安排的公差，自己就可以抛下课堂，可以不受约束。但学校的量化评分、学校的规章制度，肯定是摆在台面上的，岂能容许哪个人违反？
我教书教了近30年了，第一次听说出公差不去办手续的，被扣工作量还有意见的，还有那么多人还支持他的。是不是我们的制度我们的思想不一样呢？我办公室的一位老师，经常被安排出公差，从来没有放空课堂过！
回答于 2019-09-11 08:43:50
教师不论公差还是私事，耽误的课还得自己去上，耽误的教学内容还得自己抢时间去补，也就是说当天没完成的教学任务还得是自己去完成，所以扣工作量不合适。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个事，已经不能简单的用合理不合理来形容了。说句实话，学校的这种做法，略显无耻。
老师一天没去学校上班，按学校的规矩，是该扣当天的工作量。可总得看看老师不去学校上班的原因吧，要不然，领导的智商着实让人着急了。
如果是因为生病请假，是否扣除当天工作量还可以讨论讨论。但题主说的，是学校派教师出公差才扣的，这就有点不可思议了。
老师在学校里上班，是工作。老师出公差，同样是工作。
要知道，既然是公差，就是为学校才出的。按照我们学校的规定，出公差不仅不扣任何方面，还要给一定标准的差旅费补助。
照题主说的这样，该校的老师，是不是可以拒绝出公差了——我为学校出差，先不说花不花自己的钱，居然还要扣工作量！如此丧心病狂的规定，老师要到哪里去说理去？
还有一个问题就是，相比于普通老师，领导们出差、外出学习培训的机会更多，他们也扣工作量吗？
我是一位教师，专注教育领域。感谢您的阅读，期待您的关注。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导和老师经常不在一个频道上，从我们老师的角度去看，这个学校的领导的做法有点不应该，既然是去出差，那就是做工作方面的事情，而且外出的强度肯定比在家上两节课要大，但外出不可能给算课节，所以原有的工作量也不应该扣除。但领导的脑回路确实和我们不一样，比方说在我们学校，不知从什么时候开始，如果你有事请了半天或一天的假，你得提前或者过后把你耽误的课给补上。但我却一直认为我既然请假已经扣了工资，这份工作就不是我的义务了，学校应该另有安排。所以不要说存在即合理，有很多毛病其实是贯出来的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果公出除了报销之外还有不低于常规工作量绩效奖金的补贴，那可以扣。但是如果一边没补贴另一边还扣工作量那就过分了。其实大家烦的不是钱少了，而是常规教学进度被打乱。如果还要为钱少了头疼，只能说学校公出制度太不像话。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公差有补助，按规定程序处理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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