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乡镇副科岗,却极度不适应,怎么办?
工作,不适应,乡镇乡镇副科岗,却极度不适应,怎么办?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 这个提问源自某乎,加上现实中也碰到这类案例,尤其在名校选调、年轻干部增多的大环境下,这类困惑是挺多的。不过偷了个懒,有点为了提问而提,简单表达了,想着刚开的号也该无人在意吧。未曾想还有15个回答,其中不乏认真解惑的,感谢ʕ•̫͡•ʔ
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
乡镇领导是有身份的办事员,即使是副镇长这样的实职领导,除了当好指挥员之外,还要是一个合格的战斗员,5+2、白加黑的忙碌,也许并不会带来别人的理解,工作不适应也是正常的了。
一要打消辞职不干念头。我说的辞职是打消辞去职务的念头,工作上半途而废最容易遭非议,撂挑子不干了,如果还在原单位工作,估计你个人的形象将大大折扣。
二要从自身方面找原因。同一件事情、同一样工作别人可以做好,为什么你不可以做好?这其中的原因是什么?一味地觉得工作不适应或许是能力不适应,还是人际关系不适应?原因找到了就可以对症下药。
三要调整好心态。无论在哪个岗位,要把工作做好都不容易。虽是乡镇副科岗位,但工作还需要你自己亲力亲为。乡镇工作主要服务人民群众,工作做了很多,群众不认可,领导不肯定,久而久之感觉工作不适应,其实还是心态问题。基层工作难,难就难在让群众接受。
@体制有事说感言:乡镇工作主要是落实,工作不需要有太高的技术含量,要把工作做好首先要吃头上情,不自搞一套,认认真真抓落实。摸清下情,不自以为是,发动好群众,做好群众思想工作,思路明了,思想通了工作自然就顺利了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现实社会,适者生存。乡镇副科,说明已经工作很多年了,现在将极度不适应?早干嘛去了?以目前形势看,辞职风险太大,新的岗位你就敢保证一定适应吗?所以一定慎重考虑。
1、鸡肋
三国故事中“鸡肋”一词流传广泛,意为“食之无味,弃之可惜”,你现在可能就是这种想法。乡镇工作可能地处偏远,工作强度比较大,薪酬待遇不太高,未来发展空间有限,但是丢弃了还不一定找到更好的工作,但是你知道你羡慕的别人是如何工作的吗?工作强度有多大知道吗?不要只看到别人光鲜的一面,还要看到别人的努力和付出才行,你看看你的一天都在做什么再说和别人比?
2、清醒认识自己
在一个人的一生之中,如何认识自己才是最困难的事。所以你先衡量一下自己半斤八两,自己到底有什么能耐,自己哪里比别人强了,强了多少,要客观公正评价一下自己,不要一山望着那山高,只看到别人的收获,看不到别人的努力和付出,然后你才有资格说辞职,才有资格说不适应,再说都已经副科了,一定工作好几年或者十几年了,有能力早干嘛去了?为什么拖到现在?事出必有因,好好想想自己的不足和当前的心态,有没有好高骛远,有没有不切实际,有没有心情浮躁。
3、当机立断
你客观评价自己之后,如果你有能力去另外开拓一片自己的天地,也能够接受未来的挑战(创业失败),还没有后顾之忧(家庭、收入等),那么就当机立断,不要犹豫,早比晚好,如果发现高估了自己,那么调整心态,接受自己的现状,做好本职工作,重新设定人生目标并为之奋斗。
社会是现实的,也是公平的,有能力的人总会脱颖而出,主要看你是不是那块料。
回答于 2019-09-11 08:43:50
确实是乡镇的副科可能有些人无从下手,但是所有的工作并不是一撮而就的,我建议选择了要调整自己适应,如果失败了可以辞职,但辞职前可以找到好的出路
回答于 2019-09-11 08:43:50
在乡镇解决正科职级再想办法调出来。
科局的正科数少之又少,更难。
想想考公务员付出的努力,这点不适应算什么。
县委常委、常务副县、专职副书记、县长、百里候书记,不都是这样走过来的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要学会适应环境,而不是让环境适应你。这份工作或许是很多人羡慕的岗位,好好工作吧!
回答于 2019-09-11 08:43:50
不适应换我来干,我还在家种地呢
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