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乡镇副科岗，却极度不适应，怎么办？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 这个提问源自某乎，加上现实中也碰到这类案例，尤其在名校选调、年轻干部增多的大环境下，这类困惑是挺多的。不过偷了个懒，有点为了提问而提，简单表达了，想着刚开的号也该无人在意吧。未曾想还有15个回答，其中不乏认真解惑的，感谢ʕ•̫͡•ʔ

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

乡镇领导是有身份的办事员，即使是副镇长这样的实职领导，除了当好指挥员之外，还要是一个合格的战斗员，5+2、白加黑的忙碌，也许并不会带来别人的理解，工作不适应也是正常的了。

一要打消辞职不干念头。我说的辞职是打消辞去职务的念头，工作上半途而废最容易遭非议，撂挑子不干了，如果还在原单位工作，估计你个人的形象将大大折扣。

二要从自身方面找原因。同一件事情、同一样工作别人可以做好，为什么你不可以做好？这其中的原因是什么？一味地觉得工作不适应或许是能力不适应，还是人际关系不适应？原因找到了就可以对症下药。

三要调整好心态。无论在哪个岗位，要把工作做好都不容易。虽是乡镇副科岗位，但工作还需要你自己亲力亲为。乡镇工作主要服务人民群众，工作做了很多，群众不认可，领导不肯定，久而久之感觉工作不适应，其实还是心态问题。基层工作难，难就难在让群众接受。

@体制有事说感言：乡镇工作主要是落实，工作不需要有太高的技术含量，要把工作做好首先要吃头上情，不自搞一套，认认真真抓落实。摸清下情，不自以为是，发动好群众，做好群众思想工作，思路明了，思想通了工作自然就顺利了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

现实社会，适者生存。乡镇副科，说明已经工作很多年了，现在将极度不适应？早干嘛去了？以目前形势看，辞职风险太大，新的岗位你就敢保证一定适应吗？所以一定慎重考虑。

1、鸡肋

三国故事中“鸡肋”一词流传广泛，意为“食之无味，弃之可惜”，你现在可能就是这种想法。乡镇工作可能地处偏远，工作强度比较大，薪酬待遇不太高，未来发展空间有限，但是丢弃了还不一定找到更好的工作，但是你知道你羡慕的别人是如何工作的吗？工作强度有多大知道吗？不要只看到别人光鲜的一面，还要看到别人的努力和付出才行，你看看你的一天都在做什么再说和别人比？

2、清醒认识自己

在一个人的一生之中，如何认识自己才是最困难的事。所以你先衡量一下自己半斤八两，自己到底有什么能耐，自己哪里比别人强了，强了多少，要客观公正评价一下自己，不要一山望着那山高，只看到别人的收获，看不到别人的努力和付出，然后你才有资格说辞职，才有资格说不适应，再说都已经副科了，一定工作好几年或者十几年了，有能力早干嘛去了？为什么拖到现在？事出必有因，好好想想自己的不足和当前的心态，有没有好高骛远，有没有不切实际，有没有心情浮躁。

3、当机立断

你客观评价自己之后，如果你有能力去另外开拓一片自己的天地，也能够接受未来的挑战（创业失败），还没有后顾之忧（家庭、收入等），那么就当机立断，不要犹豫，早比晚好，如果发现高估了自己，那么调整心态，接受自己的现状，做好本职工作，重新设定人生目标并为之奋斗。

社会是现实的，也是公平的，有能力的人总会脱颖而出，主要看你是不是那块料。




回答于 2019-09-11 08:43:50

确实是乡镇的副科可能有些人无从下手，但是所有的工作并不是一撮而就的，我建议选择了要调整自己适应，如果失败了可以辞职，但辞职前可以找到好的出路

回答于 2019-09-11 08:43:50

在乡镇解决正科职级再想办法调出来。

科局的正科数少之又少，更难。

想想考公务员付出的努力，这点不适应算什么。

县委常委、常务副县、专职副书记、县长、百里候书记，不都是这样走过来的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

要学会适应环境，而不是让环境适应你。这份工作或许是很多人羡慕的岗位，好好工作吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

不适应换我来干，我还在家种地呢

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