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银行工作的职员，是如何年纪轻轻就当上行长？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

银行工作的职员，是如何年纪轻轻就当上行长？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

金融系统从分配差距拉大后，十多年来当领导（副科级以上）的基本上全是关系……一是找关系，二是送，三是色……提级上位薪资就翻几倍，投资划算，加之提拔又不公开透明，打着保密……暗箱操作……

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人觉得，无外乎这三种。

一、有资源。有存贷款、能创造中收，给银行带来丰厚的利润，这样的年轻行长在各家银行中都很常见，我知道最年轻的一位刚满30岁已经是二级分行行长了。

二、有关系。如果是上级领导的亲属，亦或者有政府部门的关系，这时候只需要领导岗位的一个招呼，就能鸡犬升天。这样的例子，不止在银行，在各个国家、各行各业都是普遍存在的。

三、高学历。现在银行向金融科技转型，在转型过程中，高学历人才更能理解和把握事物的发展方向，并且高学历人才在提拔使用过程中不会带来太多非议，所以很多银行都重点培养并提拔使用年轻的高学历干部。我知道的80后成为一级分行行长就有好几位，这些都拥有高学历，有一位还是北大本硕连读。

回答于 2019-09-11 08:43:50

攀亲带故，自己创造，长得帅的或者长得美的，利用婚姻都可以和领导成为亲戚

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果仅仅是放上几千万或者是上亿就能当行长的话，那银行可以不用开张了。行长需要有专业的金融知识做支撑，需要有良好的管理经验和沟通能力，熟悉法律法规，有职业道德和职业素养。干部年轻化是大势所趋，是一个时代的需要。现在不是论资排辈的年代了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

说明她长得漂亮！说明他爸是土豪！

回答于 2019-09-11 08:43:50

背景深厚

回答于 2019-09-11 08:43:50

有人脉，有资源