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近日，教师因举报学校职称不公被处分，职称评定到底该如何分配？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

近日，教师因举报学校职称不公被处分，职称评定到底该如何分配？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！

教师因举报学校职称评聘不公反而受到处分，这让人有点百思不得其解！按理说，上级有关部门在接到举报后，会到实地进行调查核实、举证。如果举报属实，有理有据，我想这不应该处分举报教师，而应该是对学校玩弄职权者的处分，相反，如果举报不属实，没有证据证明学校职称评聘中的不公，这种属于诬告，当然举报者会受到相应的处罚。

不得不说，如今教师职称受单位岗位限制，不是你达到条件就可以参评的，要有岗位才能评！岗位是职称评聘中的最大“软肋”，那么在一个单位（学校）中同时有多人达到条件，岗位数不足的情况下怎么来确定评聘人选呢？原则上来说，单位（学校）职称考核领导小组应该事先制定切实可行的考核细则和职称评聘方案，经全体教师大会讨论通过后实施！对标对本进行量化评分，增加职称考核评聘的透明度，这样，没有评上的老师也会心服口服，也就不至于向有关部门举报了！就即使有个别老师“不信邪”，偏要举报也不用怕了。

当然，有些学校领导存在私心，临时制定考核细则和职称评聘方案，这当然就不符合老师们的意愿，肯定要举报了。保证一举报一个准，上级部门肯定要彻查的！！！

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