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19年办退休时，人事认定16年就该办，多领工资退财政吗？
工资,养老金,退休金19年办退休时，人事认定16年就该办，多领工资退财政吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
19年办退休时，人事认定16年就该办，多领工资退财政吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的同事就遇到了这样的事，他按身份证二零一四年办退休，结果查档案是应该二零一三年退休的，多干了一年，于是学校把多领的一年工资和这一年的退休金比较，多领的部分退回财政，学校又按返聘补了一笔钱，总之没上我的同事吃亏。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的一位同事，他就退了钱。他问我，怎么存折上工资扣了？我说没有扣呀。我说：你最好去单位财会中心问一下究竟是什么原因。
后来，我才知道，这个老师迟退休几个月。比如说是8月份退休的，他实际上是12月退休。社保局查出了问题，就将这个改过来。
先计算4个月退休养老金是多少，计算4个月在职领了多少钱。两相比较，多领的钱，从发放的养老金中扣回。听说是，按月扣的。分几个月扣的。
他是自己去社保局，去单位财会中心，重新核算。怎么扣，他自己也同意了的。等于双方经过协商，达成一致意见。其他人也就不用管了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
2019年办退休时，人事认定2016年就该办，多领工资退财政吗？下面谈谈我对此问题的认知与看法，谨供参考。
我认为，如果题目中所述情况客观存在并查证属实，这应是一起因所在单位工作疏漏，所导致的延期办理法定退休手续的典型案例。而且，主要责任明摆着在单位主管业务部门，应由所在单位负全责，而没有任何客观理由可讲。
据此真实案情及有关政策规定，因延期办理退休手续三年以来多领的工资，压根上不存在退缴财政的问题。而且，退休者本人在延期办理退休手续期间，他是在提供了正常等价劳动后，所应得到的劳动报酬，追缴退还财政于理不通，于法不合，是不可接受的。
按理说，若按单位人事认定2016年该办退休而未办，据此延期三年以来，退休当事人应少发三年的养老金，这个损失是客观存在的。如果此退休当事人提出追回三年以来应发的退休养老金，这个诉讼官司是有可能打赢的。果真如此，此退休者不仅不必退还三年以来应发的工资收入，而且，还有可能因此而得到所提失的养老金收入。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
怎么叫多领工资？，你把概念说错了，又多上这么多年班，应该说少领这么多年退休工资，应该给补偿一点
回答于 2019-09-11 08:43:50
不用，因为什么时候退休是人事查档案确认后通知本人，个人没有过错!应该追究人事的错误!
回答于 2019-09-11 08:43:50
你怎么会多领工资？你上班的时间只领了一份，即使你上班时间已经办理退休手续，该领工资继续领，单位返聘你，单位发给你的工资，你不上班？谁给你退休工资？你又没办理退休手续，哪来的双份工资？真糊涂
回答于 2019-09-11 08:43:50
你要是退了，那些钱都会进人事那些人的腰包了，因为这个钱没法入账，只能以社保金的理由给你打收据，这个收据是白条，不能进财务的，很多人事部的人，就利用这个漏洞贪污腐败！
回答于 2019-09-11 08:43:50
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