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谈工资时，为什么hr就是不肯先说给多少钱？

不走,薪酬,先说谈工资时，为什么hr就是不肯先说给多少钱？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 到底有什么猫腻！

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谁先说，谁处于弱势地位。

谁弱，谁先说。

很多时候，这个HR根本不知道这个岗位该给多少钱。

大企业同类岗位的薪酬差距非常大，一般是应聘者提出、用人部门评估、老板批准才行，HR在这个环节里的作用非常有限，最多给用人部门和老板提供一个市场参考价。

很多公司的薪酬体系都是一片混乱的，新招进来的待遇比老员工高是常态。

至于能力？我只能呵呵，那些HR难道不知道吗？只是公司为了降低运营成本的手段。

“你的工资低，你为什么不走，你不走就证明这个待遇对于你来说是合理的。”这句HR脑子里的话，曾经也让我脑壳疼，后来算是明白了，当你不接受，一定要选择离开，如果不离开，那就不要再抱怨！

回答于 2019-09-11 08:43:50

她要磨时间下班