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卖衣服工作了一个半月，提前走店长扣了我半个月工资这正常嘛？

用人单位,一个月,职工卖衣服工作了一个半月，提前走店长扣了我半个月工资这正常嘛？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

卖衣服工作了一个半月，提前走店长扣了我半个月工资这正常嘛？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不正常，没有理由扣工资的，要扣就打劳动仲裁电话

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动法规定离职须提前一个月跟用人单位说明，以便用人单位做好交接，否则有权追究损失。

回答于 2019-09-11 08:43:50

试用期的话，正常！

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果事先说明这种情况下要扣工资，你当时要是认可的话算是正常。

回答于 2019-09-11 08:43:50

怕你跑了，压些离职发没毛病啊。

回答于 2019-09-11 08:43:50

去和她要

回答于 2019-09-11 08:43:50

看你刚入职是怎么谈的，如果人家先前就告诉你有这规定，或人家还没找到人，你就执意离职。人家这样做就无可非议。所谓家有家规，店有店规

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定不正常啊，可以去劳动仲裁部门仲裁

回答于 2019-09-11 08:43:50

职工未提前一个月申请离职 公司不可以因此扣除职工一个月的工资的。根据《劳动合同法》的规定 职工辞职的 应该提前31天通知用人单位。如果因职工未提前通知而直接离职的 用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位造成的经济损失 但用人单位以职工未提前通知为由就扣除一个月的工资没有法律依据 是违法的。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同 或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制 给用人单位造成损失的 应当承担赔偿责任。