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面对女领导的频繁性骚扰，应该如何处理？

领导,带着,将计就计面对女领导的频繁性骚扰，应该如何处理？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

面对女领导的频繁性骚扰，应该如何处理？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不主动，不拒绝，不负责！

回答于 2019-09-11 08:43:50

俗话说，男追女隔座山，女追男隔层纱。要是自己没结婚就随了她，毕竟可以少奋斗几十年，要是结婚了就直截了当的告诉她。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你应该将计就计，最后使用反间计、调虎离山计、金蝉脱壳计、及温度计血压计，[机智][我想静静][泪奔][打脸]

回答于 2019-09-11 08:43:50

享受和辞职二选一

回答于 2019-09-11 08:43:50

乖乖就范[灵光一闪]

回答于 2019-09-11 08:43:50

主动迎上去[捂脸]，化悲痛为利益[捂脸]

回答于 2019-09-11 08:43:50

女领导如果是单位正职，采取躲避不是办法，忍气吞声只会让她更加的肆无忌惮，变本加厉，会给她造成你胆小怕事的错觉。在原则面前，你有且仅有的选择就是离职。

如果女领导是单位副职，而且你又不愿意离开单位。那你就想办法搞到证据，然后带着证据约她出来，表明态度，希望她就此收手。

如果女领导不吃“这一套”，仍然频繁的性骚扰，坚决把证据交给单位领导，甚至是司法机关，依法维权，毕竟我们是法治社会。希望我的回答能帮到你！

回答于 2019-09-11 08:43:50

遇到问题你不能对抗，越对抗越纠结，随顺即可。

回答于 2019-09-11 08:43:50

急什么？鬼子还在城里呢！是不是个男人了。如果没看好或者有女朋友就侧面告诉人家。现在的人没有死缠烂打的。但原则上不能破坏人家庭。

回答于 2019-09-11 08:43:50

就驴下坡啊！

回答于 2019-09-11 08:43:50

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