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70多名公立教师辞职,原因发人深思,难道铁饭碗不吃香了?
教师,老师,铁饭碗70多名公立教师辞职,原因发人深思,难道铁饭碗不吃香了?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
70多名公立教师辞职,原因发人深思,难道铁饭碗不吃香了?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀!
看看社会上那么多教育培训机构的全职和兼职老师,你就会明白为什么教师不香了。这种不香是相对的,物价上涨,各行业收入上涨,教师收入增长却跟蜗牛一样,经济基础决定上层建筑。辞职的目的也不是真要辞职,只不过也是为了混口饭吃。
回答于 2019-09-11 08:43:50
各行各业都有辞职的,公务员也有很多人辞职,都不奇怪!主要是每个人追求的目标不同,墙外的羡慕墙内的,墙内的想方设法跳过去感受一下无拘无束的自由而已。等大家都尝试过各一梦想并且很难实现梦想后,又有一部分人回归,剩余一部分可能回不去或者咬牙挺着,因为是自己选择的爬着也要走下去!祝福所有有梦想的人们都能如愿以偿的……
回答于 2019-09-11 08:43:50
教师主要辞职原因:缺乏竞争压力,干的再努力也就那点工资,心情压抑地位感低。
第一、工资不高,不愿意留下来。在我的身边有不少辞职的老师,主要是已经离岗、下海经商,考上公务员,这大概应该很老师的出路了吧。很多的年轻老师,时常关注公务员考试和其他的招聘,不少人在时刻等着辞职的,这很正常。老师的工资普遍不高,但是各种其他事情多如牛毛,工资与付出不成正比。容易让老师产生厌倦感,有的老师选择麻木地坚持,辞职的是不愿意忍受了。
第二、生活方面的原因,需要辞职。我之前认识一个老师,因为跟校长不和,想调走又不同意,后来就辞职了,遗憾是,下个学期那个校长竟然走了;还有一些考去农村特岗的,很不方便,生活条件又很差,想要换个地方没换成,也有因为这个原因辞职的;还有为了家人,比如说孩子上学。
第三、教师职业的吸引力和荣誉感下降。工资增长慢,事情越来越多,责任越来越大,而学生也越来越不好管,很多老师对现在教师的被动局面不满,滋生辞职想法。而且,教师的工作也不予理解,学生出事了必然要追责,家长的无理取闹老师也需要承担后果。
以上种种原因,造成老师辞职越来越多,因此完善教师生活系统是当下重中之重。让教师生活不再有压力,提高教师的教学兴趣,定期的开阔教师的思想视野,让教师觉得有事可干,而不是铁饭碗,让教师尽情的传授知识。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家追求的东西多了,想要自由,想要勇敢的说不。过去铁饭碗香,香在稳定,受人尊重,待遇好。现在人们开始追求精神享受,开始越发注重自身体验感,注重爱护自己,以自我为中心的观念逐步侵入每个人的生活,我不想干了,我累了,我想做自己喜欢的事,我要鼓起勇气,全社会的营销平台都在帮你说出心声,都在鼓励支持你,大家能不辞职吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人认为公立学校教师辞职,还是有更好的去处。我认识的一个小两口夫妻上方都是教师,在上班的同时家里开着课外辅导学校,有男方父母在经营,他们的下班时间和休息时间替代父母来管理,原来是租赁的公建房开课,干了几年以后,在我们小区买了大概有3处联排公建吧,继续开设。
实际上在职教师业余时间开辅导学校,牵涉了他们很大精力。所以,即使他们辞职了还是有很好的退路的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个社会上根本就没有什么铁饭碗之说,有的只是勾心斗角,正所谓商场如战场,职场也一样,一不留神就会被对方淘汰
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