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50%的职业将消失?你的专业会不会有危机?
职业,机器,自己的50%的职业将消失?你的专业会不会有危机?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
50%的职业将消失?你的专业会不会有危机?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好, 谢邀!
关于问题本身
我猜您的意思是“因为人工智能, 开始有越来越多的职业可以被机器所取代, 从而使得原先从事这些职业的人面临失去工作.”
我想我们可以从两个方面来考虑这个问题, 即
什么样的职业会相对容易被机器或电脑所取代?我们应该如何避免自己的职业受到影响?哪些职业更可能被取代?
由于职业原因, 本人在工作中会直接接触和使用到大量机器学习和人工智能的算法. 撇开专业性的内容不说, 如果要用一句话去形容对于人工智能而言最为轻而易举的工作, 那就是 “简单, 重复和可预见”.
确定会被取代的职业最直观的例子是售票员与收银员. 她们的工作简单机械重复, 每一次的处理动作都具有非常明确的规则与结果预期(否则就是弄错了), 交给机器来做保证效率的同时还可以做到零错误, 同时通过数据联网还顺便把汇总记账, 甚至商务数据分析的工作一起顺手做掉了. --- 类似这样的职业可以肯定将100%的被机器所取代.
部分被取代的职业而另一类工作可以认为将被“部分取代”, 比如前台接待与营销人员. 他们职业的共同特点是, 包含有部分标准化的部分, 比如充分翔实地信息介绍, 进行预约, 进行询价, 回答一些确定范围内的问题; 同时, 也包括一些创造力的部分, 处理复杂的客户需求, 定制化的服务甚至随机应变处理突发状况, 而所有这些都是算法目前所无法做到的, 硬要替代只会弄巧成拙. 那么对于类似这样的职业, 机器的存在更像是一种辅助, 一种提高生产率的工具.
无法被取代的职业大家一定会很好奇, 会是些什么样的职业呢? 答案就是, 所有需要“原生创造力”的职业.
请注意, 这并不是一个清晰的, 对于某种具体职业的定义, 因为这样的角色其实可能出现在很多行业的不同分工场景中. 打比方说, 假如我们的科学家又构建出了一套如量子物理一般, 对现有经典理论具有颠覆性的新理论体系, 那么可以确定, 这样的工作, 无论如何是不可能由机器来完成的. 为什么呢? 因为它从本质上就与机器学习的原理产生了矛盾 --- 所有的人工智能从本质上讲, 都是基于历史样本对于已发生事件和现象的经验总结, 并假设这些经验与规律在未来还会保持不变.
我们可以继续举例下去, 比如说心理医生可能会被取代(因为他们的分析具有明确的逻辑与框架性)而精神病医生则可能不会; 画家可能会被取代(如果他的绘画风格具有明确的规律可循) 而一位以独创新画风(非任何现有其他画风的融合) 出名的漫画家则可能不会.
我们该怎么办?
其实说到这里, 答案已经很明显了. 那就是无论做什么工作, 都应该在既有框架之上培养自己的创造力, 形成自己的价值, 让这份职业因为自己获得了新的附加值. 如果人云亦云, 缺乏独立思考能力, 只会进行简单地重复与模仿, 那么将注定在将来被淘汰.
营销人员可以形成自己独到的营销风格与价值定位, 从而给客户带来独一无二的体验与软性附加值; 工人可以在工作中不断地突破创新, 在新的领域证明机器无法带来的价值; 教师, 快递员, 医生, 这些看来可能会被取代的职业, 其实都可以通过在工作中增加与人的互动, 来证明自己所拥有的, 那些机器所无法带给人类的直观感受, 也就是“人与人的温暖”.
也许不是每个人都有机会可以去做构建新理论体系的物理学家, 也多半没有天赋成为开宗立派的艺术大师, 但是这并不妨碍我们锐意进取, 激发创造力去提升自己. 在这个过程中一定会有一些职业消失, 但同时, 也会有许许多多新的职业产生, 这样的例子在人类发展史上(比如历次工业革命前后)比比皆是.
我们应该欢迎这些变得越来越智能的机器, 学会和它们相处, 让它们成为我们手中的工具.
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