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乡镇事业编为什么不签聘用合同呢？

事业单位,聘用合同,工作人员乡镇事业编为什么不签聘用合同呢？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 同期进入体制内的上划部门的同事入职就签了，我们不属于上划部门，编制是乡镇的都没签。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

2014年之后，我国的事业单位全面推广公开招聘制度、聘用制度，在职在编的工作人员都要订立聘用合同，新进人员在公示期满后就应该订立聘用合同、办理聘用手续了。

但是，有两种情况是不必或者不一定签订聘用合同的。

第一种，是参公管理的事业单位工作人员。

参公人员不按照《事业单位人事管理条例》进行管理，而是适用于《公务员法》，自然不用订立聘用合同，而是试用期满后办理转正定级手续、填写《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》。

如果你是通过公务员考试招录的参公人员，自然没有必要订立聘用合同。

第二种，是部分地区的事业单位工作人员。

我国虽然全面推行事业单位聘用制度，但是，工作人员聘用合同签订率仍旧未达到100%。根据官方口径，截止2019年底，聘用合同签订率才超过 96%，仍有接近4%的工作人员未签订聘用合同。

根据你的问题描述，上划到县直机关管理的事业单位都订立了聘用合同，而乡镇的未订立了聘用合同，我个人猜测有以下几种原因：

第一，人事工作人员未积极落实。

事实上，事业单位聘用合同是形式大于实质，有些部门的人事工作人员效率高，入职前就订立了聘用合同；有些部门的人事工作人员效率低，入职半年都未必与新进人员订立聘用合同。

第二，历史原因。

有些地区有些事业单位因为种种历史遗留问题，一直未与工作人员订立聘用合同。

第三，机构改革的原因。

乡镇属于机关，使用的是行政编制，没有事业编制。只有乡镇下属的事业单位使用事业编制，才与工作人员签订聘用合同。

但是，2018年机构改革之后，乡镇下属的事业单位变动很大，很多事业单位撤销，重新组建为新的事业单位。

在这种情况下，聘用合同的签订手续可能就一拖再拖。

第四，编制本身的原因。

签订聘用合同的前提是编制已经落实到位，如果入编手续因为某些原因没有完成，聘用合同也就没有订立的必要。

所以，你真正应该关心的是自己的入编手续是否已经完成，是否能在编办系统中查询到个人信息。如果编制已经落实，聘用合同拖一拖影响不大；如果编制没有落实，你就不算是体制内的一员，影响非常大。

综上所述，建议你与单位的人事工作人员进行沟通，了解聘用合同没有订立的原因，才能有针对性的解决方案。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

上至国务院直属的事业单位最高领导，下至乡镇事业单位一般干部职工，只要是正式在编的事业单位员工，都是需要签聘用合同的。

事业单位在编职工的聘用合同是五年一签，签订的合同满10年以后可以签订终身合同，终身合同不设年限，只要不是因为贪污等情况被开除，可以一直上班到退休那天都不用再签合同。

事业单位虽然通过签订合同的方式上班，但是也不影响事业单位的稳定性，因为只要在任职时间内没有贪污腐败，没有渎职和重大过错，基本上都不会被轻易开除。而且合同明确规定了事业单位职工的福利待遇和应该享受的其他保障，从另一面来说，事业单位签订合同，也是对职工的一种保护。

我是2015年进入事业单位的，进入事业单位以后第一年是实习期，实习期如果过了就可以成为正式在编人员了，但是一般情况下都会过实习期的。

实习期满了以后就签订事业单位合同，合同内容并不多，大概是四张纸张的内容（各地可能有所不同），从签订之日起满五年第二次签订，以此类推，如果聘用满十年，就可以签订终身合同，也可以继续五年签一次，这个是不强求的。

有人说事业单位签订合同是打破事业单位铁饭碗的标志性事件，但是我个人觉得，事业单位改革以后，在编人员的工资福利更好了，工作也非常稳定，只要不出原则性的问题，基本上就不可能会被无故开除。

而且就算开除一个普通的事业单位职工，也要经过县级常委会讨论决定，而不是那个人或者那个单位就可以随意开除的，所以，事业单位依然是非常稳定的职业。

近年来，各地的事业单位大力改革，一些经营性的事业单位如国有酒店、市政公司、公路局下属的收费站等等全部被剥离成企业，留下的事业单位人员全部是未来国家单位真正行驶公权力的公职领导，这部分人员未来工作只会越来越稳定，待遇越来越高。

回答于 2019-09-11 08:43:50

按照现行事业单位管理办法，入职后的事业编是要按规定同入职的事业单位签订聘用合同的。

乡镇事业编的聘用合同跟谁签？

乡镇政府作为基层行政单位，有“行政编”和“事业编”两种编制属性的岗位。“行政编”岗位多在党政办、社会事务办、经济发展办等党群口，“事业编”岗位多是乡镇政府下属事业单位，如文化服务中心等。

随着事业单位改革和乡镇机构设置的变化，各地“七办五中心”的名称稍有不同，但是职能都差不多

因此，事业编的工作人员签订的聘用合同是和乡镇政府下属的事业单位签订的，再加盖乡镇政府的公章。

没有签订合同的原因分析

一是受事业单位改革影响。

如题主所说，上划部门的事业工作人员已经签订了聘用合同，也就意味着签订聘用合同是大势所趋。而乡镇事业单位的改革从启动到正式落地是需要时间的，有可能事业单位法人证书等手续已经完备，但是公章之类的还在走程序。

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