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央视网评丨120万年薪招聘顶尖教师，为啥也很难招到人？

年薪,教师,很难央视网评丨120万年薪招聘顶尖教师，为啥也很难招到人？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

央视网评丨120万年薪招聘顶尖教师，为啥也很难招到人？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢悟空邀请。

央视网评|“120万年薪招聘顶尖教师，为啥很难招到人”？我对央视网评的真实性报到没有证明依据，只能从这个问题的关键词组里谈谈自己的解读。

一，年薪百万招聘顶尖教师。在这个诱人的数字里，我想谁都有心动加速的可能性，特别是顶尖人才云集的佼佼者中，具有一技之长而德才兼备的教师队伍里面，一心一意盼望优厚待遇的持殊人群中，磨拳擦掌等待良机的有抱负的”人才库存”里，会有机会跃跃欲试，整装待发，尝试一下高薪聘请下的”践行履约”。但这样吸引眼球的”心跳加速”，为什么会收效甚微，廖廖无几呢？

我也不知道为什么会这样，但我觉得这个”年薪百万”对应的是”顶尖教师”，所谓的顶尖教师者，一定是奇缺难得，高不可攀，条件苛刻，力不从心等等。所以，因为缺乏”顶尖”聘用条件，因为”橄榄球”技艺超群而兵困马乏，因为滚炀的”山芋头”热量太高而超越自我，因为可观的”景点”需要付出代价去欣赏。力不从心加上爱莫能助，年薪百万加上顶尖苛求，自不量力而行者苦恼压根就灭火，虎视眈眈者望月兴探而”望而却步”。

很难招到人是因为没想好主意，待遇优厚是因为不想去招人。双项选择成为一厢情愿，给你高薪而量你无能为力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢问题邀请！120万年薪招聘顶尖教师，为啥也很难招到人？

首先从命题入手，120万年薪固然为数不少，但是顶尖教师更是凤毛麟角～你需要全面估量自己德、智、体、美、劳的真实能力和与现代化接轨的领新本领是否能够达标？

倘若真正能够胜任之人，便可以不误人子弟走马上任！否则呢？没有金刚钻，别揽瓷器活。

事情既简单又复杂，以上就是我的答案。

欢迎大家共同探讨，謝謝！







回答于 2019-09-11 08:43:50

关于这个问题，我想说120万年薪是很高，但是“顶尖”这两个字也说明要求不是一般的高，那是很高很高。

为什么很难招到人？一是招聘门槛太高，二是能给120万年薪，动动手指头想想都知道，工作压力会很大。

所以我觉得这个原因有可能是想要120万年薪的教师达不到招聘条件。达到招聘要求的顶尖教师，可能也不单单看中这120万的年薪。

回答于 2019-09-11 08:43:50

付出，是要求有回报的；得到，也是要求做出回报的。收下120万的薪资，那么你给带来的育人效益和影响就不能低于这个价值。想一想，什么样的教师一年能创造出这样的价值呢？曲高必和寡，降低薪资，才是办法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

年薪很高，要求更高。

回答于 2019-09-11 08:43:50

古语云：千里马常有，而伯乐不常有。现在看来是虽有伯乐，但无千里马呀。

回答于 2019-09-11 08:43:50

顶尖人才你用什么去评判？

回答于 2019-09-11 08:43:50

何为顶尖？