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碰到不干人事的领导怎么办？

领导,不干,人事碰到不干人事的领导怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

碰到不干人事的领导怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题很简单，他不干人事，你就干脆不把他当人看。

平常可以“忍”他，只要有机会，越是重要的场合，就决不留情面的，揭露，羞辱他，一定要“狠”一次管够，让他连想“报复”的念头都不敢有。这样做很刺激，很享受，有可能还可以得到意外的收获。

一个正直的人，如果具备超人的勇气和胆量，是完全可以做到的。我见过这样的，“让人服”。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一个不干人事的领导非常可怕，会使好多人受损，还会带坏一个队伍，危害比普通人员不干人事更大，但是大千世界啥人都有，很多事情你不能左右，所以只能正常看待，经常有人说，和他干，怕啥啊，那是不怕你武艺高，就怕没遇着，两败俱伤之下受伤更大的多半是你，所以遇到这样的领导一定要多加小心，恭敬为上，远离为妙，遇事不怕事，不到迫不得已不要撕破脸。（本次探讨只针对一把手，其他领导或部门领导不要怕，如果不干人事损害到你，在有理在先、沟通不成情况下直接反击，一把手就是出面协调，与这样领导共事也可以参考以下几条）




1、多加小心

与这样的领导一起工作，要十二分戒备，每一句话每一件事都要好好思考，这样领导心思缜密，还可能不形于色，坏心眼多，见不得别人好，愿意制造矛盾，挑起事端，所以不要被表面迷惑，看问题看实质，不占便宜不嫉妒，原则问题不妥协，做事不留后患，要留心眼，别被卖、不要落入陷阱。

2、恭敬为上

在工作中恭敬、听指挥，一些不太计较的事多让三尺又何妨，毕竟表面没有人会故意打恭敬的脸，这样的领导一般自私、苟且，所以不能落过，不能让他挑出礼来。

3、远离为妙

在工作中 ，做好本职工作之外能离多远离多远，越近是非越多，减少接触机会，一辈子看不见才好，因为这样的领导心里变态，看什么都不一定顺眼，所以不见最好，他思想中没有你更好。

4、遇事不怕事

在与领导接触中，可能会遇到一些情况，但不要怕事。人都是一个脑袋，没什么可怕的，只是对他尊敬而已，不想造成冲突，遇到事情能够让一步就给他面子，人在屋檐下不得不低头，但是不能欺人太甚，武艺再高也怕菜刀（现在想做一些xx还是很好弄的），最后鱼死网破领导也会受损，两败俱伤是都不愿看到的结果。

5、这样的领导也可能对你好

领导虽然不干人事，但是他终究也需要人维护，可能你就是其一，对你非常好，晋职加薪、处处重用，这时候你一定要全力报答知遇之恩，但是不能做违法犯罪的事，也不要做伤天害理的事，老天是公平的，那样早晚不等。

遇到也是没有更好的办法，期待下一任快点来吧！[捂脸][捂脸][捂脸]

回答于 2019-09-11 08:43:50

以前，现在好领导都存在，但真的不多，（都是为自己家人）不能说没有，现在可能更多点，以后会有更多的好领导。你以为领导好当的，那是辛苦差事，劳心劳肺，（针对真正好领导）暗箭，眼红，缺德的货，也会出现很多，所以有时候做领导真的不易，你所说人家不干事（这种情况有）有时候你在家睡大头觉，休息，玩乐的时候，你的领导不分白昼把事情干了，你没有看见而已。我以前工作，就有好领导，我也不能说百分百但是非常努力工作，给他们争气。冒昧问一下：你是好员工吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

问题是有几个领导是干事的？如果没有，天下～鸦一般不白，咋办？也就是到哪儿都一样，那就只好 “尽人事，听天命”了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你觉得领导不干人事或许是你的问题，也可能在领导眼里你不是“人”，或者不是“他需要的人”，要“有所求”就得“顺昌逆亡”，“无所求”就去他个q，咋样舒服咋样弄

回答于 2019-09-11 08:43:50

冷静对待，努力工作，找准定位，等待变化。

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