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35岁四级调研员，退休前在县级单位有机会调三级调研员吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

35岁四级调研员，退休前在县级单位有机会调三级调研员吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

在县一级35岁四调，那是相当可以了，但是再进一步（实职或虚职）需要更多的机遇和把握机会的能力，机会抓住了，二巡也是有可能，没有抓住机会，一辈子正科挂四调也多的是。

1、你非常优秀

35岁四调，33岁一主，31岁二主，29岁三主，27岁四主，在县级27岁就任副科还是比较优秀的，而且是每一次晋升都非常顺利就更难了，在一个大一点县（按2000个公务员）看，达到你的水平的可能数量不会超过3个（四调都给实职副处和一主资格老的了）。

2、四调升三调路线

A、按照职级并行政策 ，四调满两年就可以晋升三调，但是有职数限制，一些地区还加上必须任副处实职才可以晋升三调条件，所以说在县一级比较困难，一共没有几个三调都给副处领导和资格老的了局长或乡镇书记了。

B、但是你可以通过努力，毕竟年轻还担任正科职务，可以走晋升实职副处岗位，然后定级四调，再晋升三调优势就比四调晋升三调大的多了。

3、抓住机会

一是进入处级需要的的东西除了个人能力还有许多功夫在身外，所以一旦出现晋升机会抓住。二是如果能够进入市级或省级单位那么成三调的机会也比县里大的多，毕竟职数多好多，而省级机关退休前三调就很普遍了。




回答于 2019-09-11 08:43:50

35岁已经拿到四级调研员待遇，纵观全国公务员都可以说是进步快的，保守估计可以打败70%以上的公务员，比上或有不足，比下绰绰有余。以这个年龄这般职级干到退休，还有足足25年可以奋斗，期间只要自己不出大的篓子别说三级调研员，就是一二级巡视员都有可能。何来有没有机会晋升三级调研员一问？35岁就考虑退休是不是早了点？

理论上，四调在晋升到一调前每满两年可以晋升一级，四级调研员到三级调研员两年，三级到二级两年，前后四年。然后二级调研员到一级调研员三年，一级调研员晋升二级巡视员以及二级巡视员晋升一级巡视员都是四年，那么从一调晋升到一巡前后需要十一年，意味着从四调晋升到一巡理论上前后只需要十五年。以35岁的四调起步计算，也就是说到50岁就可以晋升到一巡，根本不需要等到退休。

因此在政策层面，35岁的四调晋升三调根本不是什么问题。问题的关键在两个至关重要的环节：

第一，单位有没有职数，或者说单位的平台够不够高。如果只是在县一级单位，35岁的四调也许已经到顶了，幸运的话以后可能解决三调，反之很有可能一辈子在四调原地踏步。而如果是在地市级单位，35岁的四调晋升三调甚至二调都应该不是问题，可再想往上一步解决一调就不是那么容易了，更遑论二巡或一巡。如果是省级机关，35岁拿到四调是正常节奏，按照这个节奏走下去，退休前解决一个二巡有很大概率，但再想解决一巡也不容易。题主说自己在县级单位，我不知道是指县一级单位，还是在处级单位，两个意思晋升空间天差地别，在不明确之前很多作出合理的判断。

第二，要看有没有强大的后盾，也就是有没有领导助力。有领导助力，且是一定级别的领导，未来一切皆有可能，反之前期顺风顺水，后期关系、助力不到位每迈一步都会相当艰难。这也是个人晋升职级的决定性因素。

回答于 2019-09-11 08:43:50

35岁的县直机关四级调研员，已经是县直机关80%的人员膜拜对象了。这样的年龄、这样的级别、这样的辉煌，令无数县级机关公务员羡慕不已、肃然起敬、自叹不如。言归正传回答题主问题：理论上讲，县直机关的四级调研员，肯定有机会晋升至三级调研员，甚至还可以晋升至二级调研员。但现实中，县一级四级调研员以上职级属于县委组织部统一掌握，晋升的不确定性因素太多，顺利的话，甚至可以晋升二级调研员，不顺利的话，极有可能四级调研员终此一生、干到退休。




一、县直机关编制有二级调研员、三级调研员、四级调研员

《公务员职务与职级并行规定》第十一条第六项：县（市、区、旗）、乡镇机关二级调研员不超过机关综合管理类职位数量的2%；三级、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%，其中三级调研员不超过三级、四级调研员总数的40%；一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。因此，县直机关的四级调研员是有可能晋升三级调研员的，也有可能晋升二级调研员。

二、县直机关四级调研员可以晋升三级调研员，但必须带有领导职务，并且一般是县局一把手和正科级领导

按照规定，一个编制30个公务员编制的局，可以编设3个三级、四级调研员，其中三级调研员1个，四级调研员2个。以我们中部地级市下辖县的职级并行情况来看，有部分县直机关人员就从四级调研员晋升三级调研员，但他们都是县局一把手或者正科级领导职务，没有兼任领导职务的四级调研员几乎不可能晋升三级调研员。我们地级市下辖几个县，没有兼任副科级以上领导职务的，其职级原则上只能晋升到二级主任科员。因此，题主要想从单纯的四级调研员晋升三级调研员，几乎不可能。当然有外力推动的情况，那另当别论。

三、题主顺利从四级调研员晋升三级调研员，有哪些方法途径？

题主这么年轻，不应该走纯职级的路线，应尽早走职务路线，尽快晋升到正科级以上领导职务，只有这样才能顺利晋升三级调研员。




①如果还没干过副局长职务的话，应尽早调整到副局长职务。而后，再伺机晋升为局长，这样的话你就机会从从四级调研员晋升三级调研员。需要记住的是，副局长职务也不足以让你顺利从四级调研员晋升三级调研员。所以不要以为晋升县局副局长就胜利在望了，还得努力晋升局长。

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